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高質量低能耗造就鋼鐵巨人

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江蘇省鑌鑫鋼鐵集團有限公司成立于2008年2月,注冊資本8億元,坐落于素有亞歐大陸橋東方橋頭堡之稱的連雲港市贛榆區柘汪臨港産業區,佔地4000余畝,現有員工6000人,年産值200億元,具備600萬噸大型綜合鋼鐵生産能力,地理位置獨特,陸海交通樞紐發達,周邊港口林立,儲備礦産品齊全,資源豐富,具有發展鋼鐵工業得天獨厚的條件。
2010年至2017年,公司生産總值連續8年位居連雲港市工業企業生産總值第2位,連續5年獲得中國民營企業及民營制造業雙500強(2017年民營企業500強第212位,民營制造業500強第131位),並榮獲連雲港守合同重信用企業等稱號。
精彩觀點
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陳禹

無論是建設還是生産,鑌鑫鋼鐵一直力求實現經濟效益和社會效益的‘雙贏’。

無論是建設還是生産,鑌鑫鋼鐵一直力求實現經濟效益和社會效益的‘雙贏’。
在不斷實現跨越發展的徵程中,鑌鑫始終緊抓技術改革,加大創新投入,在降低消耗、節約成本的同時,也使企業的自動化水平得到進一步提升。無論是建設還是生産,鑌鑫鋼鐵一直力求實現經濟效益和社會效益的“雙贏”。加大節能減排方面的投入,我們的鋼渣處理項目建成後,就能夠完全解決鋼渣的處理問題,回收生産過程中産生的高爐煤氣與轉爐煤氣,新建余熱余壓發電項目,建成後年發電量實現10億度,同時還專門擴建了10萬立方的氣櫃,將生産過程中産出的煤氣進行回收,並作為燃料使用,達到全廠的能源平衡。在設備的選型上,我們選的是最節能的設備,能耗最低的設備,同時又是質量最好的設備,所以使得我們的産品在市場競爭的過程中,在銷售的過程中,它的質量在整個行業中是領先的。
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陳禹

鑌鑫實施‘以人為本,平安鑌鑫’的安全理念,秉承‘擁抱藍天大海,建設綠色鑌鋼’的環保理念,努力構建企業與自然和諧關係。

鑌鑫實施‘以人為本,平安鑌鑫’的安全理念,秉承‘擁抱藍天大海,建設綠色鑌鋼’的環保理念,努力構建企業與自然和諧關係。
鑌鑫實施“以人為本,平安鑌鑫”的安全理念,真抓實幹,定期演練,建立起一整套規范、高效的安全衛生管理體係。並且秉承“擁抱藍天大海,建設綠色鑌鋼”的環保理念,努力構建企業與自然和諧關係,投入5.8億元巨資,購置了先進的污染物治理設施。
為落實“成就事業、回饋社會”的理念,我們搭建履行社會責任的平臺、積極參與社會公益活動——汶川大地震發生時,鑌鋼處于施工前期,正投入巨資,遠未見效益。既便這樣我們仍積極組織捐款,拿出近百萬元賑濟汶川等災區。從細節入手,在節假日期間慰問鄰近村裏的孤寡老人,解決居民的實際困難。這些慈善義舉,給無數需要的人送去了溫暖和關懷。
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陳禹

鑌鋼人把‘以德治業、共創和諧’作為企業文化的核心。

鑌鋼人把‘以德治業、共創和諧’作為企業文化的核心。
商海茫茫,百舸爭流。近年來,鋼鐵行業風雲變幻,市場競爭激烈,面臨著嚴峻的形勢,鑌鋼人沒有退縮,領導層科學決策,鑌鋼人銳意進取,同心協力,以超前的思路、超人的舉措、艱苦創業的作風,靈活應對鋼鐵行業危機的衝擊,排除困難,最終譜寫了鑌鑫鋼鐵集團今日的輝煌篇章。
懷有感恩之心的鑌鑫人相信成功與堅忍同在,平凡與奇跡並存,鑌鋼人在奮鬥磨礪中,以澄明之心,精雕細琢鋼鐵生産經營的每個環節,以人性化服務實現每一次誠信之約,致力于完美實現客戶的每一項要求。
而今,鑌鋼人豪情滿懷,把“以德治業、共創和諧”作為企業文化的核心,“把鑌鑫辦成一所大學”作為企業的奮鬥目標,決心把鑌鑫打造成學習創新型、資源節約型、環境友好型、具有強大綜合實力的鋼鐵集團。
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陳禹

在發展壯大的同時,鑌鑫鋼鐵集團更注重企業的技術創新。

在發展壯大的同時,鑌鑫鋼鐵集團更注重企業的技術創新。
在發展壯大的同時,鑌鑫鋼鐵集團更注重企業的技術創新。先後與鋼鐵研究總院、北京科技大學和東北大學等科研院所進行了深度的合作,引進江蘇省雙創人才3名,共同研發項目12項目,其中6項在科技係統進行了技術開發備案,享受加計扣除總金額超過3億元,轉讓和授權核心專利6項,在産品轉型升級方面走在了同行業的前列,獲批省級企業技術中心和江蘇省高性能鋼材短流程加工技術工程研究中心。2016年,鑌鑫鋼鐵集團與中冶建築研究總院合作的“鋼渣輥壓破碎—余熱有壓熱燜資源化成套技術研發及産業化”項目獲得江蘇省科技成果轉化專項資金1000萬元。
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陳禹

我一直希望將公司打造為一所‘大學’,走進鑌鋼,就像走進一所大學。

我一直希望將公司打造為一所‘大學’,走進鑌鋼,就像走進一所大學。
讓所有的人從內心感受到鑌鋼不僅是投資人的鑌鋼集團,而是“我們的鑌鋼”。“三個股東”的理念激發了大家愛鑌鋼,支持鑌鋼和奉獻鑌鋼的極大熱情,正是在這股熱情的強勢推動之下,企業得以不斷發展壯大。
我一直希望將公司打造為一所“大學”,走進鑌鋼,就像走進一所大學。這是我的夢想,也是鑌鑫人的希望。鑌鋼在前景規劃中,要建立一座現代化的文體中心和培訓中心,並在鑌鋼營造成學術氛圍濃厚、廠區環境優美的地方。員工下班後,可以直接把衣服丟給洗衣坊,喜歡體育的到體育場上踢足球,打籃球,喜歡音樂的員工可以到唱歌房吊嗓子、到音樂廳練鋼琴,喜歡讀書的,這裏還有圖書館、閱覽室……這裏還有多媒體教室,定期邀請專家、教授給員工們授課,低學歷的員工,鑌鋼也提供向高學歷深造的空間,使全體員工能夠不間斷地接受培訓教育,把鑌鋼打造成一個終身學習的校園式企業。
陳禹
江蘇省鑌鑫鋼鐵集團有限公司總裁
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