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員工“試用期”莫成企業“侵權期”

2020-06-03 08:49:49 來源: 湖南日報

  近日,有媒體曝光部分企業為了避開試用期用工成本,選擇招非全日制員工、無薪培訓輪崗、簽短期無薪試崗協議等違法方式“試用”員工,讓本該拿到報酬的勞動者白幹活,引得不少網友驚呼“套路太深”。

  “試用期”與“試崗期”,一字之差,天壤之別。法律層面並不存在“試崗期”概念,無薪試崗純屬無稽之談。因此,員工“試用期”,不能成為企業“侵權期”。有關部門應從立法和制度層面上,規范企業用工行為,對企業員工的基本權益實施有效保護。 文/張西流 圖/閔汝明

[責任編輯:左梔子]
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