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黔東南州“三式”做好參加省人博會引才工作

2019-05-20 18:19:27  來源: 貴州省人民政府網

  黔東南州通過“拉網式”挖掘崗位、“全媒式”宣傳發動、“全程式”提供服務等措施,扎實做好參加第七屆貴州人才博覽會引才工作,促進引才工作取得良好成效。在4月27-28日舉辦的第七屆貴州人才博覽會期間,該州引才單位現場登記求職人員3671人,初步達成引進意向604人。

  一是“拉網式”挖掘崗位。通過橫向到邊、縱向到底“拉網式”挖掘崗位,全面採集人才(項目)需求,審核發布172家單位1546人需求計劃,較2018年增加417人,增幅達36.9%。打破以往以事業單位引才為主的局面,廣泛收集國有企業和“兩新”組織人才需求信息,採集國有企業人才需求76個崗位206人、民營企業224個崗位684人。聚焦脫貧攻堅貧困地區人才(項目)需求,深度挖掘用人單位需求,注重項目需求採集,挖掘項目需求7個,需求人才13人。

  二是“全媒式”宣傳發動。人博會前期,通過省人才交流合作平臺、州縣政府門戶網站、高校網站、微信、QQ、報紙等媒體開展“全媒式”宣傳,廣泛宣傳人才優惠政策,發布人才需求信息,擴大知曉范圍。人博會現場,通過設立咨詢臺、開設引才展位、張貼宣傳海報、發放宣傳資料等方式,面對面地宣傳人才政策和引才信息,現場接待求職者1萬余人次,發放宣傳資料1萬余份,提供咨詢8000余人次。

  三是“全程式”提供服務。人才引進之前,做好州情介紹、政策解讀、崗位推介、思想動員等工作,提高人才引進吸引力。人博會現場引才過程中,部分單位採取現場報名、現場審查、現場測評的“現場引才模式”,提高人才引進速度,在此次人博會上現場報名登記3671人(博士5人、碩士686人),初步達成引進意向604人(博士5人、碩士130人),現場面試面談192人。人博會之後,組織用人單位對通過評議的人才開展體檢、考察、聘用審批、政策兌現等工作,對報名登記人才和達成引進意向人才做好對接聯係、宣傳動員、引進聘用等工作,提高人才引進成功率。

[責任編輯: 劉菲]

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