福建破除科技評價“唯論文”導向不善“筆頭”的職工創客有了“奔頭”

　　“這下，我們中心申報省級科技企業孵化器有了政策支撐！”5月9日，福建省福州市職工創新創業創造中心負責人蔣華玉告訴記者，福建省近日出臺《關于破除科技評價中“唯論文”不良導向的若幹措施（試行）》，破除科技項目（平臺）、科技人才、科研單位、科技獎勵等科技評價中的“唯論文”導向。

　　福州市職工創新創業創造中心由福州市總工會與華榕集團聯合打造，目前已入駐55個職工創業項目、394名職工創客。“職工創客懂技術的多，會寫論文的少。”蔣華玉説，過去，缺少論文是創客中心申報省級科技企業孵化器的最大障礙。現在，評估不再把論文作為主要評價依據和考核指標，這讓許多不善“筆頭”的職工創客有了“奔頭”。

　　福建省科技廳有關負責人表示，他們調研發現部分單位將論文作為評價尺規，影響了科技成果轉化。“新規的出臺，為職工創客等一線科研人員和科技人才減輕了負擔。”

　　福建針對科研項目、科技平臺、研發機構、科技獎評選、人才推薦等活動，分別制定了相應措施，規范了論文發表管理辦法。對落實不力、存在嚴重“唯論文”問題或獎勵論文發表行為的相關高校、科研院所等單位，予以處理整改。

　　淡化論文數量要求，以實績評價科技人才，也是福建科技人員職稱評價改革的方向。4月29日，廈門市美亞柏科資訊公司的技術研發人員陳亞華，向公司人事部門申報了大數據專業職稱評審材料。他説：“之前，行業裏不少有經驗的老師傅被論文擋在了職稱評審門外。如今，成果轉化和産業化取代了論文，我們有了更多精力搞研發。”

　　根據新規，科技人員作為第一主持（責任）人研發的高新技術成果成功實現轉化和産業化，單個技術項目轉讓交易額累計達50萬元的，或3年內多個技術項目轉讓交易額累計達100萬元的，每個項目或每100萬元可替代一項課題成果。作為新型研發機構的主要技術負責人完成2項技術創新並實現成果轉化的，可用專業技術分析報告替代論文。省“創業之星”“創新之星”、引才引智計劃人才評選和國家引才引智計劃人才推薦，也將不以論文作為主要的評價依據和考核指標。

　　“要樹立以實績評價科技人才的導向，為産業工人晉升科技人才暢通成長通道。”福建省科技廳有關負責人表示。（記者李潤釗）

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責任編輯： 薛濤