日前，在蒙城縣莊周街道鯤鵬湖社區舉辦的“喜迎新年·共譜新篇”志願者積分兌現暨最美“合夥人”表彰活動上，11名2025年度表現突出的優秀志願者和最美“合夥人”受到表彰，64名志願者憑藉日常服務積累的積分，兌換到了由兩家“合夥人”企業愛心提供的實用生活用品。這份“專屬回報”讓志願者們切實感受到付出的價值，更彰顯了蒙城縣“鯤鵬有約”品牌下社區與“合夥人”雙向奔赴的溫暖。

  作為蒙城縣“鯤鵬有約”社區合夥人品牌的發源地之一，鯤鵬湖社區於2025年7月推行該機制，已有58人簽約成為社區合夥人，在資源對接、服務優化中彰顯擔當。2026年，社區將繼續深化“共建共治共享”理念，讓“合夥人”機制在資源聯動中更具活力，讓志願服務在積分激勵中更富吸引力。

  在莊周街道夢蝶湖社區，“鯤鵬有約”品牌下的“社區合夥人”項目同樣開展得有聲有色。2025年該社區以黨建為引領，緊扣“鯤鵬有約”“凝聚合力、服務民生”的理念，通過“線上問卷+網格員走訪”的方式，梳理出托育養老、便民維修等8大類居民需求，同步登記轄區企業、能人的服務能力，以“需求清單+資源清單”精準匹配供需。

  各類“合夥人”在“鯤鵬有約”品牌賦能下各展所長。技能型“社區合夥人”邵建新在社區黨群服務中心為居民免費磨刀、磨剪子，不僅找到了穩定客源，收入也有了保障；郵儲銀行蒙城縣支行構建“1+N”服務體系，依託社區金融服務站延伸多項便民金融服務，讓金融成為社區發展的“助推器”；京師幼學幼兒園通過社區提供的免費場地開展活動，既解決了場地難題，又擴大了品牌影響力。通過“場地換服務”的模式，居民在家門口就能享受優質服務，“合夥人”獲得客源與知名度，社區公共空間運營從“輸血”轉向“造血”，實現了社區、居民、“合夥人”三方共贏。

  夢蝶湖社區的實踐是蒙城縣“鯤鵬有約”社區合夥人品牌全面推進的一個縮影。針對社區治理模式單一、資源利用不充分等問題，蒙城縣積極探索推行社區“合夥人”多元共治新模式，發揮社區黨組織“軸心”主導作用，構建“選、育、管、用”全鏈條工作體系，推動多方力量共同參與基層治理。

  在精準“選”環節，蒙城縣各社區黨組織以“鯤鵬有約”品牌為引領，通過“線上問卷+線下議事會+網格員走訪”立體化摸排，形成動態更新的“居民需求清單”，同時普查轄區內外潛在力量，建立“社區資源清單”，並明確合夥人類型、服務方向及基本要求，通過規範招募流程篩選出“願意來、能服務、匹配度高”的合夥人。在系統“育”成方面，社區針對合夥人特點提供項目設計、溝通技巧等培訓，定期舉辦“合夥人”沙龍、資源對接會促進交流協作。

  規範“管”是“鯤鵬有約”品牌長效運行的保障。蒙城縣實行契約化管理，簽訂規範協議明確各方權責及退出機制；建立由社區黨組織主導、居民代表和專業人士參與的動態評估反饋機制，定期對合作項目進行績效評估；嚴格審查法人合夥資質，明確禁止利用社區資源謀取私利，設立公開監督渠道，將居民評議結果作為續約、獎懲的重要依據。在高效“用”力上，各地探索空間共營、積分激勵、眾籌社群、商業反哺等多樣化合作模式，激活資源效能，讓服務精準送達群眾。

  截至目前，蒙城縣已有17個社區成功開展“鯤鵬有約”社區合夥人集體簽約儀式，累計簽約組織和個人達570余家（位），涵蓋教育、醫療、法律、養老、就業、文化等多個領域，有效整合社會資源，提升社區服務能力，初步形成共建共治共享新格局。

  “‘鯤鵬有約’的本質是凝聚人心，讓多元主體從‘旁觀者’變為‘當家者’，從政府‘獨角戲’走向多元共治‘大合唱’。”縣委社會工作部基層治理指導室負責人吳乾坤&&，堅持黨建引領是“鯤鵬有約”品牌行穩致遠的根本保證，精準對接需求是前提基礎，創新合作模式是關鍵環節，健全制度機制是重要保障。下一步，蒙城縣將在31個城市社區全面推開“鯤鵬有約”社區合夥人機制，持續擦亮特色品牌，讓基層治理更有溫度、更具活力，共同締造美好幸福家園。（代慧康）