如何讓大學生社會實踐告別“淺層體驗”，成為連接青年成長與地方發展的“雙向紐帶”？2025年以來，寧國市創新探索“四單模式”，構建“來寧實踐、在寧體驗、留寧發展”全鏈條體系，為城市發展培育青年人才發展“微生態”。

  “三方點單”：精準匹配，讓實踐“對口又對味”

  “過去崗位‘一刀切’，現在是按需定制。”寧國團市委相關負責人介紹，“三方點單”機制通過高校走訪、問卷調研、座談交流等方式，全面收集高校、地方、學生三方需求，實現資源與人才的精準對接。

  2025年，寧國市圍繞“六進”實踐開發崗位9200余個，精選和美鄉村課題8個、難題課表23個，覆蓋智能製造、鄉村振興、文化旅游等領域。“通過校地合作平台，我申請到寧國市人民醫院預防醫學崗位，專業對口、學以致用。”皖南醫學院學生馬夢雨的感受，正是“精準匹配”的生動寫照。

  “地方備單”：深化賦能，讓體驗“升級又提質”

  寧國市不僅按需備足實踐資源，更推動內容從“淺層體驗”向“深度賦能”跨越。通過深化校地合作，與合工大、安徽工程大學等共建學科基地，推出8條“寧好實踐”精品線路，開展技術攻關、人才共育等項目。

  “我們與多所高校共建就業基地、産業學院，學生在企業導師指導下熟悉生産流程，部分優秀者已進入人才儲備庫。”中鼎集團人力資源負責人&&，“地方備單”顯著提升了實踐的科技含量與産業契合度，讓實踐真正成為人才培育的“練兵場”。

  “組團接單”：全維保障，讓學子“無憂又暖心”

  “來寧實踐，只需一個背包”——這是寧國市對實踐學子的承諾。全市構建“工作+生活”雙導師制，落實“吃住行”全保障，推出“文娛游”福利套餐，打造“無憂實踐”環境。

  “住宿有公寓、吃飯有補貼、出行有班車，還能體驗龍窯非遺、參觀宣石博物館，像一場深度融入的‘第二課堂’。”合肥工業大學學生羅琪惠感慨道。此外，寧國還在長三角布局多個實踐基地，進一步擴大服務輻射範圍。

  “學子驗單”：長效銜接，讓實踐“落地又留才”

  實踐結束不是服務終點。寧國市創新“實踐—就業—生活”直通車機制，通過跟蹤問卷、技能培訓、家鄉行等活動，引導學子留寧發展，2025年，已有超三成實踐學生&&願考慮在寧就業創業。

  “本是來實踐兩個月，這裡的發展氛圍和政策支持讓我決定留下。”銅陵學院畢業生余焰鎔，如今已成為當地企業正式員工。同時，寧國市推出“青年城市友好地圖”，組織打卡體驗，切實增強青年歸屬感。

  “‘四單模式’是青年與城市共同成長的新生態。”寧國團市委書記李雪&&，希望通過這套機制，讓更多青年在實踐中長本領、在融入中愛寧國、在奮鬥中紮下根。（胡起）