近年來，寧國市緊密圍繞産業發展需求，以“建平台、優政策、強服務”三大舉措為抓手，持續完善博士後工作體系，不斷強化高層次人才引育用留，讓博士後人才成為推動全市高質量發展的“硬核”力量。

  築牢人才“孵化巢”

  博士後科研工作站是集聚高端人才、促進産學研融合的重要載體。寧國市堅持“需求導向、精準布局”原則，將設站工作與重點産業發展深度綁定。通過組建專項工作組，主動對接新能源、新材料、高端裝備製造等領域的龍頭企業，深入車間一線調研技術瓶頸與人才需求，精準指導企業籌備博士後科研工作站申報工作。

  2025年，安徽海螺生物質能科技有限公司、安徽紅橋金屬製造有限公司兩家企業成功獲批新增博士後科研工作站，為該市新能源與金屬材料産業的創新發展再添“新引擎”。目前，該市已建成博士後工作站9家，其中包括1家國家級工作站和8家省級工作站，廣泛覆蓋橡膠、食品、農業、新材料、新能源等多個重點産業領域，形成了“重點産業有平台、骨幹企業有站點”的人才工作格局。

  激活引才“強磁場”

  為讓政策紅利精準直達企業與人才，寧國市構建了“線上+線下”立體化政策宣傳矩陣。線上依託政務服務平台、微信公眾號等渠道，定期推送博士後設站條件、人才補貼標準、項目支持政策等內容，並安排專人通過電話溝通，為企業答疑解惑；線下組織開展“博士後政策進企業”系列宣講會，邀請專家現場解讀申報流程與扶持措施。

  此外，針對部分企業對政策理解不深、申報經驗不足的問題，寧國市創新開展“上門送政策、現場解難題”活動。工作人員深入企業，手把手指導材料準備，面對面解決設站申報、人才招聘中的實際困難。2025年，該市累計開展政策宣傳活動10余場，覆蓋企業100余家，有效提升了政策知曉率與企業參與度。

  打造留才“暖心港”

  “引得進”更要“留得住、用得好”。寧國市不斷加大政策扶持力度，&&專項激勵措施，為博士後人才打造全方位服務保障體系。在經濟補貼方面，對新招引的博士後人才，在享受省級財政生活補貼的基礎上，該市額外給予每人每年5萬元生活補貼，2025年已累計發放專項補貼40萬元，切實減輕人才生活壓力。

  在服務保障上，寧國市建立博士後“一對一”跟蹤服務機制，安排專人對接人才需求，在住房安居、子女教育、醫療保障等方面提供“保姆式”服務。無論是協助人才申請人才公寓，還是協調子女入學問題，工作人員均第一時間響應、全程跟進辦理，真正解決人才的後顧之憂。

  截至目前，寧國市各博士後工作站已累計引進博士後22人，這些高層次人才扎根科研一線，先後承擔並完成國家、省、市級科研項目35項，獲得國家專利41項，多項科研成果成功轉化落地，為全市産業轉型升級與高質量發展提供了堅實的人才支撐和技術保障。（吳夢竹）