深冬清晨，太湖縣江塘鄉人才驛站裏暖意融融。返鄉創業的太商徐浩良正與驛站工作人員熱烈討論着新廠房的選址問題。“從政策諮詢到手續辦理，驛站全程幫我對接，讓我回鄉創業安心也放心。”徐浩良感慨道。2025年，在驛站的積極聯絡與服務下，徐浩良帶着資金回到江塘鄉東升村，計劃投資建設一家佔地17畝地爆竹儲存銷售廠，帶動周邊老百姓就業。

  徐浩良創業的故事是江塘鄉人才驛站年度工作的一個縮影。2025年，該驛站在完成試點建設的基礎上，推動服務從“有形覆蓋”向“有效運行”深化，逐漸成為鄉土人才匯聚之地、鄉村振興賦能平台。

  精準服務，讓人才“回鄉有望”

  2025年，太湖縣江塘鄉人才驛站累計服務對接各類人才200餘人次，動態維護人才信息庫200余條，並主動“走出去”走訪企業、聯絡在外人才。“我們不僅是信息登記站，更是人才回鄉的‘接力站’。”驛站管理負責人彭冠軍介紹説。此外，驛站還重點&&服務本地實用人才、新型農民等20餘人，組織開展政策宣講、技能培訓等活動，讓人才在鄉村有舞&、有發展。

  活動賦能，為鄉村“聚力添智”

  圍繞鄉村發展實際需求，驛站聯合縣農業農村局、專業培訓學校等機構開展種植技術、病蟲害防治等實用培訓6期，培訓200人次；舉辦鄉村治理、財務管理等專題培訓4期，培訓骨幹160人次。太湖縣小宮農業農民專業合作社法人金昌春參加完水稻病蟲害防治培訓後，很快用上了新方法：“往年這時候田裏病蟲害多，今年用上了植保專家李明波為我們傳授的植保新技術，收成更有保障了。”

  驛站還承辦了“全縣鄉村文旅融合發展研討會”等縣級活動3場，組織參與“春風行動”招聘活動，為縣鄉重點企業引進技能人才70餘人。一系列活動讓驛站逐漸成為區域人才交流、資源對接的重要節點。

  從政策宣講到技術培訓，從聯絡對接到創業幫扶，江塘鄉人才驛站雖小，卻承載着鄉村對人才的渴望、對發展的期盼。太湖縣江塘鄉黨委書記祝賀&&，下一步將加強人才服務專員培訓，探索組建“人才服務顧問團”；積極拓展多元經費來源，推動驛站與重點企業開展“訂單式”人才服務；並圍繞鄉村産業實際需求，開展更精準的技能培訓與對接活動，讓驛站真正成為産才融合的“連接器”。（朱咏新）