2025年以來，碭山縣住建局黨組聚焦工程建設領域欠薪痛點，嚴格落實“管行業必須管工資”責任，以“源頭預防、動態監管、快速處置”為抓手，持續推進欠薪治理工作，保障農民工合法權益。

  一是督促企業明確工資支付各方主體責任，排查項目勞動合同簽訂、實名制管理、維權信息告示牌、工資保證金等常規化管理制度落實情況。全縣在建房建市政工程項目均實現農民工實名制管理、工資專用賬戶開設全覆蓋，勞動合同簽訂率達100%。

  二是從源頭化解欠薪風險，清查建設單位工程款支付擔保合同、工程款的撥付憑證等材料。強化市場行為標準履約監管。變“清欠”為“防欠”，深化全流程監管，推進住建與人社系統信息互通，依託實名制監管系統落實“不考勤、無工資”制度，工資發放需經分包編制、總包審核、監理核驗、人社核驗等多環節審批，杜絕專戶套取工程款現象。

  三是依法處置因違法發包、轉包、分包等原因導致拖欠農民工工資違法行為，加強行政執法懲戒力度。不斷健全聯動機制，牽頭聯合人社，開展專項檢查2次，掛牌督辦因違法分包、拖欠工程款等引發的欠薪案件1件。對惡意欠薪企業採取停産、限制招投標等措施，形成有效震懾。暢通維權渠道，建立“接訴即辦”響應機制，對欠薪投訴實行專人處理、現場核查、全程跟蹤，通過電話回訪、現場走訪等方式確認問題徹底解決，保障工人滿意度。四是壓實企業責任，明確施工總承包企業欠薪清償主體責任，督促落實勞資專管員制度，要求項目開工前辦理“一卡通”專戶，勞動合同簽訂率、實名制覆蓋率均達100%。對未繳納保證金的企業，一律不予辦理施工許可，不準開工建設。

  下一步，碭山縣住建局建將持續深化源頭治理，聚焦小型項目開展“靶向整治”，將考勤公示、工資按月支付等納入日常巡查必查項，通過工地宣講、案例解讀等方式加強宣傳引導，提升企業守法意識和農民工維權能力，構建和諧用工環境。（許錦前 劉曉廣）