近日，安慶市宜秀區卓爾社會工作服務中心黨支部獲評安慶市第六批“雙比雙爭”先進社會組織黨組織。

  作為扎根社區的專業性非營利社工組織，卓爾社會工作服務中心自成立以來，將黨建工作貫穿服務全過程，創新構建“三維聚力”黨建體系，為精準服務基層築牢組織根基。在政治引領方面，通過建立“自我檢視+群眾評議+組織考評”三維評價機制，持續淬煉黨員初心底色；設立“卓爾來幫辦”紅色驛站與黨員先鋒崗，讓服務群眾的前沿陣地直抵基層末梢。在組織聯動方面，以“黨建四聯”機制打破行業壁壘，健全“書記領辦+黨員分工+社工盡責”的責任鏈條，形成服務合力。在制度規範方面，深耕“12365”服務體系，着力培育專業社會工作師隊伍，組建志願者服務隊，推動社工服務從“零散化供給”向“體系化保障”轉型升級。

  聚焦重點群體的急難愁盼問題，卓爾社會工作服務中心黨支部精準發力，打造“三聚三創”服務矩陣，讓民生保障更有溫度、更具質感。針對老年群體需求，創辦社區老年大學，創新“引、學、展、服”四步工作法，開展系列特色文體活動，累計惠及4000余名老年人。針對雙職工家庭“帶娃難”痛點，建成愛心託管班，構建公益課堂、社會實踐、安心託管三位一體服務模式。面向“一殘一困”群體，創新“增收+陪伴”雙驅動幫扶模式。

  卓爾社會工作服務中心黨支部積極探索“三化破題”創新路徑，有效激活社區治理內生動力。在治理協同化上，建立“需求清單、資源清單、服務清單”三單對接模式，打造“鄰里風・調解情”特色項目，實現“小事不出社區、矛盾就地化解”。在服務內生化上，深入挖掘社區能人骨幹，牽頭成立12個社區社會組織，推動社區治理從“外部輸血”向“內部造血”轉型。在責任具象化上，推行黨員“亮身份、亮職責、亮承諾”行動，黨員帶頭衝鋒在前。截至目前，該服務中心累計研發16個特色服務項目，開展各類活動400余場，志願服務時長超1.8萬小時，“卓爾來幫辦”已成為群眾家門口的“幸福驛站”。

  下一步，卓爾社會工作服務中心黨支部將持續深化“專業社工+志願服務”融合模式，不斷擦亮“卓爾來幫辦”黨建品牌。（方華 金美蘭）