在合肥廬陽國控集團黨委的指導下，廬陽科創集團黨支部以“紅領科創 鏈動未來”黨建品牌建設為引領，與廬陽國控集團離休黨支部深度協同，創新構建“黨建+紅色教育”融合機制。

  該機制充分發揮離退休黨員的政治優勢、經驗優勢和威望優勢，邀請其參與紅色課程研發、教學指導，推動紅色教育從“主題活動”向“常態浸潤”轉變，實現黨建工作與立德樹人有機統一、同頻共振。

  今年以來，該陣地開展2場專題故事會，覆蓋師生近200人。一位參與活動的離休老黨員動情地&&：“孩子們專注聆聽的眼神，讓我真切感受到紅色基因正在新一代心中生根發芽。”

  未來，廬陽科創集團與廬陽國控集團離休黨支部將繼續深化“銀耀廬陽”品牌內涵，完善紅色教育資源體系，探索構建“黨建引領、老青協同、資源共享”的紅色教育長效機制，不斷提升品牌輻射力與育人實效，為培養新時代接班人探索國企黨建與教育融合的特色路徑。（劉錦秋 儲菁）