從省城高管到田間地頭的“新農人”，胡南、朱紅夫妻用8年時間在廬江縣柯坦鎮虎洞水庫旁，將36個蔬菜大棚變成鄉村振興的“人才孵化器”。這對90後農大畢業生，以專業為筆、汗水為墨，在鄉土大地上書寫着“人才是第一資源”的時代答卷。

  返鄉：一次命中註定的逆行

  2016年，28歲的胡南和妻子朱紅辭去省城知名農業公司區域負責人的職位，放棄優渥薪資，帶着20萬元婚房首付款回到家鄉柯坦鎮。

  “35歲後該做什麼？難道要一直漂泊？”這個追問成為他們人生的轉折點。同為農業院校出身，他們深諳：傳統農業的出路在於科技賦能，而農村的希望在於人才回歸。從50畝“望天收”的冬閒田起步，他們親手搭建第一個大棚——“夜裏大風一刮，塑料布嘩地飛上天，像給我們放的歡迎禮炮。”胡南笑着回憶。

  8年過去，曾經的“紙糊大棚”已演變為36座銀白色鋼架矩陣大棚，年産蔬菜60萬斤，直供合肥市場日均2000斤，年毛收入突破60萬元。

  精耕：數據比經驗更可靠

  清晨6:30，大棚內溫度24.5℃、濕度78%。朱紅盯着手機App上的傳感器數據，衝丈夫喊：“溫度高了0.3，濕度超了！”

  這對植保專業出身的夫妻，為每個大棚裝上“小氣象站”，紅黃綠三色預警實時推送。病蟲害防治於未發，水肥管理精確到毫釐——他們用實驗室的標準重新定義田間管理。

  深夜，合肥周谷堆批發市場。胡南無電話、無賒賬，甩秤盤、裝車、收款一氣呵成：“2000斤青椒，尾款明天中午前打。”返程路上，他熟練報賬：“這趟毛利潤3000元，油費180，過路費45，凈賺兩千多。”專業、高效，這是他們給城市採購商留下的標籤。

  共享：一個人的富不算富

  8年來，農場累計吸納610餘人次就業，發放工資超250萬元，長期務工村民30餘人。

  “在家門口掙工資，美得很！”付大姐在這裡幹了6年，每月穩定收入2000多元。更暖心的是，胡南夫婦免費為周邊農戶提供菜苗和技術支持，甚至將大棚剩餘的“小拱棚”材料連夜拉去，為社區40畝西瓜搭建“暖房”，助其畝産達4000斤，村集體增收10萬元。

  村書記辦公室墻上，那張“西瓜地圖”的40個紅圈，每個都標注着胡南用腳丈量過的幫扶足跡。

  藍圖：讓回家成為“上班”

  傍晚，大棚邊支起折疊桌，一場“棚友圓桌會”熱烈開席。朱紅建議付大姐當電商主播，胡南謀劃用虎洞水庫水墨畫設計包裝，鄰戶當場認領10畝地試種水果玉米……沒一會，計劃已寫滿三頁紙。

  夜色中，36個大棚燈光次第熄滅。胡南手機屏保上，兒子畫着“會飛的拖拉機、長翅膀的青椒、戴博士帽的爸爸”。

  “35歲後要做什麼？”他早已找到答案：打造“柯坦蔬菜”區域公用品牌，讓更多年輕人把返鄉視為機遇而非退路。

  鄉村振興，關鍵在人。胡南夫婦的價值，不僅在於60萬斤蔬菜的産出，更在於他們證明了——農村不再是人才的“流出地”，而是價值實現的“新賽道”。當專業知識遇見鄉土實踐，當青年理想擁抱時代責任，便能激活一方土地的內生動力。（徐宇東）