12月11日，“星耀來安”産才融合・金融賦能高質量發展大會在來安縣召開。國內外院士、知名專家學者、資深投融資機構代表及在外優秀鄉賢人才齊聚一堂，以才為媒、以産為基，共商産才融合新路徑，共謀金融賦能新舉措。

  此次活動由中共來安縣委、來安縣人民政府主辦，中共來安縣委組織部（縣委人才工作局）、縣科技局、來安開發區承辦，聚焦産業轉型升級與創新發展需求，為來安高質量發展注入強勁動能。

  活動現場，發布了多分片無損互聯技術電池、腦機接口等研發的新産品、新成果，彰顯來安在新能源與前沿科技領域的硬實力；通過AI數字人動態演示，發布技術、工藝、融資等應用場景，推動場景招商與産業對接。此外，大會為優耐德集團董事長黃裕中、捷泰新能源研發部主任丁澤韜等6名第五批“新苗計劃”入選人才及團隊代表進行頒獎，並舉行産才融合簽約儀式，進一步推動科技成果轉化。

  當天，金元素、海徽化工2家省級博士後科研工作站揭牌，東北大學博士王飛龍、合工大博士楊靖簽約進站；來安縣人才基金設立，作為滁州市高層次人才招引專項基金，將為人才項目提供金融支持。

  “大會從創新成果發布到企業需求對接、從人才成果展示到産學研簽約等，各個環節都體現了來安在構建完整創新生態方面的系統思考和務實舉措。這種持續、穩定、可預期的創新環境，讓科學家願意來，讓技術能夠落地，讓企業敢於闖。”中國工程院院士、大連理工大學教授蹇錫高&&，“期待此次大會能推動更多金融活水精準滴灌科技創新領域，形成‘産業-人才-科技-金融’良性循環的生態閉環，讓來安的創新血脈更加充盈澎湃。”

  “這場以‘才’為媒、以‘産’為基的盛會，不僅是來安縣人才工作成果的集中展示，更彰顯了來安求才若渴、惜才如金的滿滿誠意。”來安縣委常委、組織部部長秦家峰説。近年來，來安始終堅持“人才強縣”戰略，不斷深化人才發展體制機制改革，把人才工作擺在發展全局的核心位置，從政策創新、服務優化、平台搭建等多方面發力，着力構建“政策全鏈條、服務零距離、保障全方位”的人才發展生態。

  “當初選擇來安，打動我的是來安對人才實打實的誠意，小到安家手續，大到項目申報，都有專人一對一跟進。我不用操心雜事，能全身心扎進實驗室搞研發。”安徽立光電子材料股份有限公司總工程師毛祖攀説，“來安給了我施展才華的舞&，也給了我歸屬感，這是我扎根下來的底氣。”

  這份“底氣”的背後，是來安全方位的人才服務體系和政策支撐。來安建立黨委&&服務專家制度，19位縣領導常態化&&服務省級以上領軍人才，開展走訪&&；建成高層次人才公寓，77名人才已安心入住；發揮好亭城英才卡的作用，讓人才工作安心、生活舒心。同時，升級“新苗計劃”，累計資助47個團隊（個人），撥付資金365萬元，培育入選上級人才項目29個，爭取上級資金1570萬元，人才政策的“強磁場”效應持續釋放。

  “下一步，我縣將持續優化人才政策體系，加大精準引育力度，推動更多人才項目落地生根、開花結果。”秦家峰&&，2026年，該縣計劃引進高層次人才150名，資助不少於6個優秀團隊，推動5個以上高層次人才項目落地，為來安高質量發展注入源源不斷的強勁動能。