面對2400余家排污許可管理企業，全市僅有31名一線環境執法人員，如何破解“人少事多”的監管難題？池州市以“科技+人才”雙輪驅動，探索出一條非現場監管新路徑，讓“數據跑路”代替“人員跑腿”，為守護綠水青山注入了強勁的“雲端”動能。

  工欲善其事，必先利其器。池州市將隊伍建設作為破題關鍵，以連續6年參加並備戰省級非現場監管執法技能競賽為契機，構建分層培訓體系，通過專家授課、數據分析、理論考核、模擬實戰等方式，營造了“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，激發了愛崗敬業工作熱情，全面提升了執法人員“雲端”辦案能力。今年，池州市一支10人組成的非現場監管執法尖兵隊伍脫穎而出，他們在全省技能競賽中斬獲集體總成績第一的佳績，為非現場監管執法工作提供了堅實的人才支撐。

  人才精銳，更需裝備精良。近年來，池州市以污染源自動監控“三個全覆蓋”為抓手，大力構建“天地空一體化”的生態環境智慧監管網絡。目前，全市223家重點排污單位自動監測設備安裝聯網率達100%，100余個高空瞭望視頻監控點覆蓋主要工業園區和秸稈禁燒區，1000余家企業被納入環保設施用電監控系統。在池州市生態環境指揮大廳，輕點鼠標，即可對&&之外的企業進行“雲端監管”——大屏幕上排污口、治理設施運行實況一目了然。一旦數據異常，系統即刻自動預警並生成處置任務單。今年以來，該平台累計發出預警信息3400余條，提醒企業主動整改問題2000多個，非現場監管佔比超過60%。“現在監管更智能，問題産生後平台及時提醒整改，既降低了我們的違法風險，也減輕了迎檢負擔。”一位企業負責人由衷感慨。

  “雲端監管”不僅在於日常巡查，更在於精準打擊。池州市堅持將自動監測數據作為執法監管的“鋼牙利齒”，讓冰冷的數據成為違法行為的“鐵證”。自2020年以來，全市累計依法查處88起篡改偽造監測數據、超標排污、未保證自動監測設備正常運行及第三方檢測機構造假等環境違法案件。這種以數據為核心的精準執法，極大地提升了非現場監管的威懾力，促使企業自覺守法成為常態。

  從“人海戰術”到“數字賦能”，池州市通過織密監管網絡、淬煉執法尖兵、強化數據應用，成功開啟了生態環境非現場監管的新模式，為實現高水平保護與高質量發展提供了可資借鑒的經驗。