9月20日下午，《安徽省專精特新中小企業高層次人才發展報告（2025年版）》在2025世界製造業大會部省産教融合成果發布暨項目合作對接洽談會上正式發布。

  《報告》指出，目前我省專精特新中小企業從業人員約94.6萬人，其中高層次人才約10.2萬人，高層次人才佔比達到10.8%。從産業和區域分佈來看，戰略性新興産業和工業大市高層次人才集聚度高，高端裝備、新材料、集成電路、軟體、汽車等5個産業佔比近七成，合肥市、蕪湖市、滁州市等3市佔比近一半；從人才類別來看，技術研發類人才是中堅力量，佔比達到44.7%；從年齡結構看，高層次人才平均年齡為39.4歲，青年人才成為推動産業發展的生力軍。

  據悉，在人才優勢支撐下，我省專精特新中小企業迅猛發展。企業數量快速增長，2019年至今，全省專精特新中小企業從2618家增長到7221家，“小巨人”企業從19家增長到690家。企業創新成效顯著，專精特新中小企業戶均發明專利8.2件、研發強度達到5.1%，是全省全社會研發投入強度的近2倍。企業發展地位凸顯，70%以上的企業深耕細分行業10年以上，80%以上的企業已經成為工業領域重點企業。

  未來哪些崗位最緊缺？《報告》預測，2025年全省專精特新中小企業高層次人才需求約2.3萬人，未來5年年均增速約10.8%，到2030年累計需求將達到15.9萬人。從産業情況來看，高端裝備、新材料、集成電路等3個産業需求佔比超過52%。從學歷層次來看，碩士及以上需求較高，特別是博士求人倍率達到1.41。從緊缺崗位來看，光學研發、數字IC設計、海外銷售、智能機器人技術等崗位最為緊缺。

  省工業和信息化廳有關負責人&&，將聚焦人才“引得來、留得住、用得好”，暢通多元化引才機制，推動高層次人才梯次培育。持續深化部省産教融合合作，構建科學人才評價體系，營造尊才愛才氛圍，以更高站位、更寬視野、更實舉措，強化人才引領驅動中小企業專精特新發展。（記者 何珂）