2025年度公開招聘公告

  根據工作需要，經研究同意，現由合肥智聯人力資源服務有限公司（以下簡稱智聯人力）為安徽省體育彩票管理中心（以下簡稱安徽體彩）公開招聘24名工作人員。有關事項公告如下：

  一、招聘原則

  （一）堅持面向社會、公開招聘。

  （二）堅持考試考察、擇優聘用。

  （三）堅持統一組織、分工負責。

  （四）堅持公平公正、競爭擇優。

  二、招聘崗位及要求

  （一）基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍；

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律，認真履行崗位保密義務，接受保密監督；

  3.具有良好政治素質和道德品行；

  4.身體健康，能適應崗位要求，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關規定；

  5.具有崗位所需要的學歷學位、專業（技能）、身體條件及心理素質、工作經歷等要求；

  6.年齡35周歲以下（1989年8月28日以後出生）。

  （二）有下列情形的人員，不得報考：

  1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

  2.在讀的全日制非應屆畢業生；

  3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內人員；

  4.受到黨紀、政紀處分期限未滿，或者正在接受紀檢、監察部門調查的；有違法犯罪記錄，或者正在接受司法機關調查尚未做出結論的人員；

  5.被最高人民法院依法列為失信被執行人，或被有關部門納入失信聯合懲戒名單的人員；

  6.現役軍人；

  7.曾因貪污、賄賂、侵佔財産、挪用財産或者破壞社會主義市場經濟秩序，被判處刑罰的人員；

  8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

  9.其他不宜聘用的人員。

  （三）招聘計劃

  三、招聘程序

  招聘按照網上報名、資格審核、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等程序進行。

  （一）網上報名

  1.報名方式：應聘人員登陸智聯人力人事考試服務平台（http://zlzk.pzhl.net/index.php）報名。提交報名錶、居民身份證、學歷證書、學位證書、學信網教育部學籍在線驗證報告、相關職稱證書、其他相關證明材料及兩寸證件照片。

  2.報名時間：公告發布之日起至2025年9月14日17:00止，逾期不再受理。

  3.報考人員報名時所提交的報名材料必須真實、準確，因提交的報名材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，造成資格審查、考察不通過等後果，由報考人員自行承擔責任。報考人員提供虛假報名材料的，一經查實，即取消報考資格。

  （二）資格審核

  1.應聘人員在報名結束後2個工作日內登錄智聯人力人事考試服務平台（http://zlzk.pzhl.net/index.php）查詢是否通過資格初審環節。

  2.資格審核結束後，同一崗位擬招聘人數與報考該崗位通過資格審核的人數比例達到1:5方可開考。

  3.通過資格審查的考生，不能再報考其他崗位。報考申請未審查或者未通過資格審查的考生，在報名時段內可以改報其他崗位，超過報名截止時間，不予受理。

  4.網上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員不符合報考資格條件的，取消報考資格或聘用資格。

  （三）筆試

  1.筆試採取閉卷的方式進行，內容包括但不限於行政職業能力測驗、公共基礎知識、專業知識等（不指定復習材料），考試時間90分鐘，筆試分值滿分100分。筆試成績達到60分以上或參加相應崗位招聘筆試的平均成績以上，方可進入面試環節。

  2.筆試時間。資格審核結束後3個工作日內請考生關注智聯人力人事考試服務平台（http://zlzk.pzhl.net/index.php）具體筆試的開考崗位、考試時間、地點和注意事項。因其他不可抗力因素而造成筆試時間延後情況請考生予以理解。

  3.筆試成績查詢。筆試結束後當天下午16:00起，考生可登錄智聯人力人事考試服務平台（http://zlzk.pzhl.net/index.php）查詢本人筆試成績。

  （四）面試

  1.面試人員名單：根據計劃招聘人數與參加面試人選1:5的比例，按照筆試成績從高到低順序，確定入圍面試人員名單。入圍面試人員放棄參加的，可按照該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補（其中筆試成績應達到最低合格分數線）。如遇末位同分情況，一併進入面試。招聘崗位的面試比例若低於1:5但不低於1:3，可正常開考；若低於1:3，則相應核減或取消該崗位招聘人數。

  2.面試分數：面試成績滿分為100分，面試成績現場宣布。面試設置合格線（70分），低於70分的報考人員取消進入下一環節資格。

  3.成績計算：綜合成績按筆試成績、面試成績分別佔40%、60%的比例計算，總成績保留至小數點後兩位。

  4.如一個崗位面試未達到開考人數，已參加筆試的考生成績可代入該崗位延後招聘的筆試考核。原筆試成績僅在本次延後招聘中有效，考生需重新提交報名材料並通過資格審核。

  5.考試時間請各考生關注智聯人力人事考試服務平台（http://zlzk.pzhl.net/index.php）具體公告。因其他不可抗力因素而造成面試時間延後情況請考生予以理解。

  （五）確定擬考察人員

  根據考生綜合成績，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在智聯人力人事考試服務平台（http://zlzk.pzhl.net/index.php）公示。

  （六）體檢與考察

  1.體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衞生計生委 國家公務員局關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衞生廳《關於進一步規範事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。

  2.體檢在三級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內可提出復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。

  3.體檢合格的考生進入政審考察環節，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

  4.因體檢、考察不合格或應聘人員自願放棄出現缺額時，在該崗位應聘人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

  （七）公示

  體檢和考察合格人員，在智聯人力人事考試服務平台（http://zlzk.pzhl.net/index.php）公示，公示期3天。公示無異議者確定為本次公開招聘的錄用人員。

  （八）聘用

  1.對公示無異議人員，由智聯人力派遣到上述招聘崗位，需服從崗位分配。

  2.聘用人員入職手續由智聯人力辦理，聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。智聯人力依據崗位空缺，對符合要求人員按照綜合成績從高到底依次等額遞補。

  四、管理與待遇

  （一）本次聘用的工作人員與智聯人力簽訂勞動合同，智聯人力為聘用人員發放工資並依法辦理社會保險、住房公積金。

  （二）聘用人員經費依據崗位責任核定，每人每年7-12萬元起（包含社會保險及住房公積金）。

  五、紀律與監督

  本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

  本次招聘監督舉報電話為：0551-62650358

  六、其他

  （一）建立考生成績檔案庫。對參加本次招聘並完成面試的所有考生進行登記造冊，在招聘結束後一年內，因人員離職或解除造成空崗，將根據崗位需求情況決定是否取消（或核減）、調整崗位招聘計劃，如需遞補，則依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優補充（綜合成績低於60分不予參加遞補）。

  （二）根據皖價費【2009】118號文件，筆試費用45元/科，面試費用80元/人。

  （三）其他未盡事宜，請及時關注智聯人力人事考試服務平台（http://zlzk.pzhl.net/index.php）的相關公告，以上公告內容最終解釋權歸合肥智聯人力資源服務有限公司所有。

  （四）報名諮詢

  合肥智聯人力資源服務有限公司

  諮詢電話：0551-62668211

  附件：2025年安徽省體育彩票管理中心編外聘用人員擬招聘崗位需求表