自“改進作風、訪企入村”專題行動開展以來，太和縣緊盯企業人才需求痛點，以精準引才、定向育才、用心留才為抓手，推動産業與人才深度融合，為縣域高質量發展注入強勁“人才動能”。

  圍繞主導産業人才缺口，太和縣主動搭建“專家—企業”對接平台，通過組織高層次人才太和行等活動，讓技術需求與人才資源面對面“握手”。一批“高精尖”人才帶着技術與項目扎根太和，為産業升級注入“智慧因子”。

  太和縣依託兩家省級博士後科研工作站，成功引進博士2名；聯合中職學校聘任15名兼職教研員、産業教授，讓課堂教學與産業實踐無縫銜接。同時，緊扣産業發展方向，依託高校資源申報3個人才培養項目，建立碩士研究生招錄清單，形成“高校培育—企業實踐—産業應用”的人才培養閉環，為産業發展儲備“後備軍”。

  為讓人才“引得進、留得住、用得好”，太和縣推出《高層次人才生活服務事項清單》，涵蓋7類117條服務措施，從日常起居到發展支持“一攬子”政策。今年以來，已兌現各類人才補貼資金300余萬元，為180余名人才發放引才獎補、高鐵補助，協助17人申請公積金貸款超1000萬元，讓人才無後顧之憂，全身心投入産業發展。

  針對企業用工需求，太和縣通過實地走訪、電話&&，精準梳理112家企業用工缺口，開展“接您回家”“招才引智高校行”“2+N”招聘等主題活動64場，服務企業1230家（次），發布崗位3萬餘個，1000餘人達成就業意向，讓勞動力資源與企業需求“無縫對接”。

  從“引才”到“育才”再到“留才”，太和縣以産才融合的“組合拳”，讓人才紅利持續轉化為發展動能。如今，在這片充滿活力的土地上，人才與産業同頻共振、共生共榮，正書寫着高質量發展的新篇章。