界首市積極開展“訪企入村”專項行動，組織全市領導幹部深入企業開展“一對一”走訪，越來越多的企業把政府當作“知心人”，面對面“話家常”。

  “以往企業招聘渠道有限，高級專業人才短缺也不僅僅是某一個企業所面臨的問題，針對此類問題，界首市開展專項調研，借鑒先進地區經驗，創新謀劃‘政錄企用’人才引進工作，以靈活編制為企業招引專用人才，實現人才引進與企業産業需求的全面契合。”界首市人社局負責人&&。

  據了解，在走訪企業過程中，11家企業反映招工困難、技能型人才短缺，佔走訪企業數量的7.6%。針對此類問題，界首市“多措並舉”，及時建立服務專員隊伍，創新推進“三級三方服務千企”工作，常態化開展“2+N”系列招聘活動及通過“安徽公共招聘網”“界首市人才大市場”等線上、線下平台信息發布等，結合“招才引智高校行”活動，積極開展人才對接，助力企業人才招引，實現從解決‘一件事’向辦好‘一類事’轉變。

  據了解，今年以來界首市累計收集併發布110家企業共計4000余個職位信息，共舉辦線上線下招聘會145場，幫助企業解決用工需求379人，實現城鎮新增就業5612人。

  “目前，我市‘政錄企用’人才引進工作已接近尾聲，139人通過資格審核，經過了筆試、面試等，被錄取人員計劃於8月份正式派駐至8家企業的8個崗位開展工作。”界首市人社局負責人説道。（李曉琦）