2024年，望江縣圍繞穩就業促就業決策部署，緊扣“1+2+N”發展格局定位及“雙招雙引”企業的實際需求，靶向施策、精準發力，穩就業促就業工作成效斐然。

  優化崗位供需匹配，激活就業“內循環”。積極拓展社區就業崗位，引導周邊企業挖掘崗位資源，精準摸排社區居民求職意向，借助“三公里”就業服務平台，高效推送招聘信息，力促居民實現“家門口”就業。截至目前，“三公里”就業圈訪問量已達33萬人次，居民註冊人數攀升至8292人，入駐企業541家，發布崗位1004個，成功助力1500人就業，4個社區榮膺省級“三公里”充分就業社區稱號，望江縣榮獲2023年度安徽省“三公里”充分就業社區建設、“三公里”就業圈工作先進地區激勵表揚，就業“內循環”活力涌動。

  塑造勞務品牌典範，提升就業“硬實力”。聚焦本地紡織服裝産業優勢，以市場化、規範化手段精心雕琢“望江織女”勞務品牌，構建起完善的品牌培育與發展體系，強力帶動勞動力邁向高質量就業新&階。該品牌已成功入選市級勞務品牌庫，在全國“第二屆勞務品牌形象代言人展播活動”中嶄露頭角，並在2024年全國“春風行動”現場推進活動中代表安慶市精彩亮相。“賽口餡料師”已被認定為市級勞務品牌，品牌建設正穩步推進，品牌效應逐步顯現，就業“硬實力”不斷增強。

  豐富線下招聘形式，拓寬就業“新渠道”。緊緊抓住春季招聘黃金期，持續掀起“春風行動”熱潮，全力打造立體多元的招聘信息發布矩陣，確保人力資源市場“周周有集會、月月有專場”。全年已累計舉辦現場招聘活動143場，其中特色專場招聘74場，為2000余家用人單位輸送員工7900餘人。同時組織21家企業奔赴池州學院、安慶職業技術學院、武漢紡織大學等高校參加校園招聘活動4次，提供崗位342個次，達成就業意向123人，就業“新渠道”越拓越寬。

  創新線上招聘模式，打造就業“雲橋梁”。組織申洲、宣臻、安億多等重點企業入駐縣人才綜合服務中心招聘直播間，通過開展“主播帶你看車間”“崗位全書”“申洲小貼士”等特色活動，讓求職者沉浸式感受企業生産生活場景。自2024年3月直播間運營以來，已成功舉辦70余場專場招聘活動，吸引粉絲4000餘人，收到求職簡歷2000余份，招聘員工400餘人，就業“雲橋梁”高效架起。

  強化人才外引舉措，注入就業“新活力”。組建招工專班，深入開展省外招工行動10次，鼓勵企業探索市場化招工路徑，在雲貴川、贛鄂豫等地設立招工代理點8個，聘請勞務經紀人20名，通過代理點、經紀人及“以老帶新”等方式，從省外成功招攬人才1100餘人。積極組織省內外人力資源服務機構與縣經開區企業開展對接活動20余次，以勞務派遣形式為宣臻科技、瑞恒電子等企業輸送技術工人600餘人。同時，推動縣勞動技工學校與開發區重點企業宣臻科技、旗聲電子開展校企合作，就業“新活力”持續注入。

  構築人才培育高地，厚植就業“新沃土”。充分發揮高技能人才在技術傳承與創新方面的關鍵作用，堅定不移推進人才培養載體建設。目前，全縣已擁有省級技能大師工作室2家，省級高技能人才培養基地1家。安徽聯河股份有限公司、安徽邁思光學科技發展有限公司、望江縣江華設備製造有限公司等三家企業的“名師帶高徒”項目成效顯著，通過“傳幫帶”培養了大量青年技術骨幹。安徽啟顏服飾有限公司等五家公司已具備自主評價資質，累計自主評價各類技能人才500餘人，為就業“新沃土”持續賦能。(張清)