12月13日，長三角人力資源賦能新質生産力創新大會在安徽宣城召開。 

  宣城市人大常委會副主任張玉峰在致辭中&&，近年來，在長三角各先發城市的支持協同下，宣城大力實施人才強市戰略，聚力推動人才引進、培養、使用、服務，推出了一系列人才新政，大力發展人力資源産業，着力優化政策體系、加強人才引育、提升平台能級、打造宜人生態，每年吸引超5萬名各類人才來宣就業創業。宣城將進一步加強區域間的人力資源合作與交流，打破地域限制，實現人力資源的共享和互補，推動長三角地區協同發展。

  安徽省人力資源服務協會會長劉少華在致辭中就進一步推進長三角人力資源賦能新質生産力創新發展發出倡議，希望大家以本次創新大會為契機，鍛長板、強動能、拓空間，加快發展新質生産力，積極構建長三角人才創新協作網絡。

  安徽省人社廳人力資源流動管理處處長何實在致辭中提出，要進一步加強改革創新，加快構建優質高效的服務業新體系；進一步加強融合發展，更好助力構建現代化産業體系和新質生産力發展；進一步加強交流合作，為宣城以及長三角區域高質量發展提供有力的人力資源支撐。

  本次大會旨在展示長三角人力資源創新成果、加強典型經驗交流、促進人才要素對接，推動長三角人力資源一體化高質量發展。會上，長三角G60科創走廊、南京都市圈城市分享了人力資源創新成果；舉行了人力資源要素對接簽約儀式；邀請專家作相關主旨演講。（張婷）