“還在校園時，就渴望自己的學術能夠融入國家産業發展，而‘大地熊’正好給了我成就夢想的舞&。”時至今日，説起當初的選擇，來自江西的查善順依然感到那份激情與夢想的熾熱。

  “90後”查善順，畢業於北京工業大學。幾年前，得益於廬江縣“雙招雙引”政策，他來到了國家高新技術企業安徽大地熊新材料股份有限公司，面對科技日新月異的浪潮，查善順帶領攻關團隊依託企業稀土永磁材料科創陣地，持續進行課題攻關，開發了一系列高穩定性磁體，實現了技術革新與市場需求的精準契合。如今，他已成為材料工程領域的一名高級工程師。

  發展是第一要務，人才是第一資源。在推進高質量發展征程中，人才無疑是引領經濟社會破浪前行的“弄潮兒”。緊密結合縣域優勢産業發展定位和人才發展需求，近年來，廬江縣深入實施“人才強縣”戰略，打好“外引內育、人盡其才”組合拳，構建引育留用全鏈條人才服務體系，涵養“人盡其才、才盡其用、用當其時”的人才發展環境，強力構築人才“強磁場”。

  聚焦新材料、裝備製造等主導産業及新興産業，廬江制定&&了服務人才發展若干政策等人才政策32條，突出“急需實用”原則靶向引才，不斷深化産教融合、校企合作。目前相關企業與30余所科研院所、高校建立産學研合作關係，助企搭建院士工作站、博士後科研工作站等省級以上&&載體14個。

  以“人才興廬”工程為依託，廬江通過項目合作、技術指導、聯合攻關等形式，柔性引進科研院所“周末專家”，支持企業培養“專精特新”型人才，有7人入選省“特支計劃”人才，25人入選市“百人計劃”、專業技術拔尖人才等，培育縣級産業創新團隊57個、創業精英23人。該縣還聯合東方、潛川、科創等9家培訓學校，為7300多名技術技能人才提供技能培訓。

  此外，廬江還實行“人才+基地+合作社+協會”的捆綁模式，鼓勵支持“田秀才”“土專家”“鄉創客”等實用人才，創辦領辦農業企業、專業合作社和種植養殖協會等經濟實體，扶持發展專業合作社、特色農業企業486個，指導幫扶1100余名群眾發展種植養殖、設施農業、電子商務等産業，讓實用人才在鄉村振興廣闊舞&“大顯身手”。

  “真正留住人才，要在細處下功夫。”廬江縣委組織部副部長、人才工作局局長張麗介紹，該縣創新推行“廬商服務卡”制度，向持卡人提供政務服務、健康醫療、通行便利等5個方面的“一對一”暖心服務，並探索建立鎮、街道（園區）“人才驛站”服務&&和人才工作者服務機制，暢通服務“最後一公里”，讓人才在廬江安心扎根、茁壯成長。

  連續6年躋身“全國投資潛力百強縣”，連續2年獲評全國區域經濟高質量發展十佳縣，獲評2023年全國縣域發展潛力百強縣、全國縣域旅游綜合實力百強縣，GDP由2011年131.7億元增加到2023年633.5億元，全省排名由第21位躍升第6位……一個個亮眼的成績，展現了廬江構築人才“強磁場”、勇攀發展“制高點”的生動實踐。（通訊員 錢明東 尚雨晴）