培養一支知識型、技能型、創新型的人才隊伍是公司高質量發展的重要一環。國網肥東縣供電公司一直以來高度重視員工培訓工作，將提升技能崗位實際操作作為重點內容，針對新入職的員工，結合實際定制“成長專屬套餐”。

  “文化餐”暖心聚魂激活力。該公司從新員工的衣食住行入手，以心貼“新”精製“文化餐”，開展新員工座談會，特色文化活動等為他們搭建交流&&，建立多樣化的關懷機制。同時根據新員工的興趣愛好，定期開展活動，幫助新員工調整心態，盡快融入公司，為公司高質量發展注入新動力。

  “營養餐”學用結合成長快。本着“用什麼學什麼，缺什麼補什麼”的原則，針對新員工入職定崗的崗位不同、需求不一的實際情況，該公司為他們量身定制“營養餐”，安排經驗豐富，技術過硬的員工擔任講師，開展大講堂、大學習、大練兵、大提升等精準“滴灌”，通過集中培訓，分期培訓，分級分類開展應知應會、技能提升授課，確保培訓工作始終圍繞生産實際。

  “特色餐”走進現場開“小灶”。該公司根據新員工各自特點制定不同的培養方案，將現場教學和理論授課相結合。依託公司精緻創新工作室、師帶徒等現場開“小灶”，充分利用迎峰度夏期間現場工作機會，由師傅領着學、帶着幹，全面提升新員工的崗位技能和實操能力。

  實踐出才幹，歷練出人才。下一步，肥東縣供電公司將不斷總結經驗，延伸優化師帶徒年度培養機制，激發員工幹事創業的激情，搭建完善學習、歷練、提升、展示的舞&，努力培養一支複合型人才隊伍，為公司高質量發展增添新動力。(宋婕）