今年以來，旌德縣人社局持續深化“暖心人社 服務先鋒”黨建品牌建設，立足民生保障進一步深化品牌內涵，推動黨建工作“一點突破”，帶動中心工作“多面開花”。

  通過建機制、強學習、搭平台等方式多維度培養幹部，以“學”和“練”為關鍵，常態化開展“人社練兵大比武”，累計舉辦“人社大講堂”5期。聚焦全縣中心工作分解人社重點工作任務，落實具體責任人，定期跟蹤問效，針對性研討工作思路。

  以“三公里”就業圈服務平台為載體，以精準高效的“局機關黨員+社區黨員”網格化服務為依託，創新在鎮、村(社區)開設“就業超市”，社區就業服務黨員掛牌上崗，定期入戶調查、走訪摸排，提高就業幫扶實效。今年以來，全縣城鎮新增就業1562人，家門口就業率達97.5%。推動充分就業精細化。建立掃街、掃樓、掃碼“三掃”工作法，在人流密集場所設立宣傳站點、張貼宣傳海報、開展招聘活動、敲門走訪等形式，實現“一站”到社區、“一員”到樓棟、“一碼”到指尖，延伸人社服務到基層末梢。截至目前，“三公里”就業服務平台註冊經營實體達1611家、登記求職人員7751人，累計提供就業崗位14680個。

  打好“就業穩崗+紓困解難”組合拳，主動&&對接企業了解用工需求，通過“春風行動”現場招聘會、“直播帶崗”、零工市場、公眾號等渠道及時發布企業用工信息。今年以來，組織黨員主動入企探崗，發布招工需求，舉辦線上線下招聘會208場，發布企業用工信息3000余條。針對企業關注的崗位推送、穩崗返還、社保緩繳、降低社會保險費率等熱點問題，梳理現行惠企政策清單，製作一覽圖、短視頻、政策明白卡等進行解讀。

  圍繞産業布局精準開闢育才和引才渠道，深入摸排農民工就業培訓意願，圍繞縣內重點産業需求如春茶採摘、企業用工等。針對各鎮經濟情況及農村勞動力培訓需求，開展“菜單式”培訓，做到靶向發力，精準培訓。截至目前，全縣組織開展就業技能培訓20期1190人，培訓工種為家政服務員、中式烹調師、養老護理員等，進一步提升農村勞動力就業技能水平，促進就業實現增收。

  加大創業擔保貸款推廣力度，舉辦兩期“周六創業課”帶動一批農民工創業。主動赴省內外高校和人才市場開展交流對接，計劃引進生物醫藥、新材料、文旅、鄉村振興等各類人才。緊密圍繞當好企業發展的“及時雨”“店小二”“合夥人”，全力助推企業招引博士後人員進站開展科研工作，目前已設立兩個省級博士後科研工作站，三個市級博士後創新工作站，為全縣人才工作添磚加瓦。

  始終把好“預防關”，“根治欠薪紅色先鋒突擊隊”主動作為，深入全縣在建工程開展專項檢查和勞動保障、工傷預防普法宣傳，貼近企業做好勞動普法、勞動爭議預防調解和勞動仲裁等。通過“智慧監察”線上監管、電話整改，通過線上嚴格督促各在建項目，規範工資支付流程，重點項目每月線上跟蹤。今年以來，走訪在建工程和企業28家，開展普法宣傳1800餘人次，處理欠薪線索40余件，全面保障勞動者合法權益。(朱勤 王邦燕)