近年來，為切實鞏固脫貧成果，充分發揮鄉村公益性崗位在穩定脫貧、防止返貧等方面的作用，旌德縣人社局紮實做好鄉村公益性崗位工作，助力鄉村振興。

  加大崗位開發力度。按照“因需設崗、以崗定員、人崗匹配、屬地管轄”的原則進行鄉村公益性崗位開發。結合本地實際需求，開發保潔員、護路員、護綠員等崗位，放寬安置年齡限制，年滿60周歲，但有勞動能力的脫貧勞動者可安置上崗，加大崗位開發力度，上半年全縣共開發鄉村公益性崗位71人，現均已上崗。

  強化崗位管理力度。按照“誰開發、誰負責”“誰使用、誰負責”的原則，規範對鄉村公益性崗位的日常管理。各鎮明確專人專責負責鄉村公益性崗位管理，各村明確專人統籌工作，做好人員申報材料、崗位補貼申報材料和日常考勤等監督管理工作。做到實名登記、有序進出、精準扶持，防止出現輪流上崗、冒名頂崗、人崗不匹配、挂名領工資等現象。

  加強政策宣傳力度。通過村委會公示欄、網管員入戶等多種形式進行宣傳，及時向符合申報條件的脫貧勞動力宣傳鄉村公益性崗位用工數量、工資待遇、選聘條件、報名方式等信息，確保全縣各村脫貧戶和監測幫扶對象了解鄉村公益性崗位政策，提高知曉率，安置有就業意願的脫貧勞動力和監測幫扶對象就近就業增收。

  截至目前，全縣鄉村公益性崗位實有在崗293人，2024年上半年新開發上崗71人，累計撥付鄉村公益性崗位補貼94.22萬元。（戚昕穎 王邦燕）