距離高校畢業生畢業還有不到兩個月的時間。據省人社廳消息，2024年，安徽省應屆高校畢業生預計有50余萬人，總量將再創新高。
促進高校畢業生等青年就業是就業工作的重中之重。
近年來，我省深入開展“百萬大學生興皖”行動，多渠道促進高校畢業生等重點群體就業，近三年高校畢業生去向落實率一直保持在90%以上，就業形勢總體穩定。
高校畢業生總量創新高，穩就業當然面臨短期壓力，但長期看，這是重要的發展動力。
我省明確提出，不斷提升高校畢業生去向落實率、直接就業率和留皖就業率。
校企適配
春季學期開始以來，安徽各地的招聘活動都按下了加快鍵。
“在招聘會投遞幾份簡歷後，我順利收到了面試邀請，目前已經被安徽耀歌商貿有限公司錄用，專業也對口，學有所用，我對這份工作很滿意。”近日，畢業於合肥大學新聞學專業的艾婉露，參加合肥市瑤海區組織的“招才引智進校園”招聘會時，遇到了不錯的工作機會。
同樣，即將畢業於安徽建築大學的祝亮，最近也在各大招聘會上精心挑選着適合自己的工作。“這次來的企業和單位，帶來的崗位跟我們所學專業匹配度很高，機會很多，薪資待遇也比較可觀。”近日，在“春暖皖江”2024安徽共青團組織服務青年就業系列招聘會上，祝亮説。
校園招聘會，一頭連着企業，一頭連着畢業生，有架起橋梁、對接供需的功能。
為了抓住高校畢業生離校前“黃金期”，省人社廳會同其他相關部門，組織企事業單位進校園開展招聘活動，相繼舉辦“人才興皖‘就’在江淮”省級高校畢業生“暖心幫扶”、服務皖北地區振興、服務十大新興産業發展等系列招聘會和“春暖皖江”校企對接、産業對接、青年企業家協會會員企業進校園系列專場活動。
除了在離校前關鍵期發力，安徽還實現了招聘活動全年不打烊。常態化線上招聘會，分類型、分行業、分層次舉辦線下招聘會……做到“周周有招聘、月月有專場”。
今年一季度，全省各地公共人才服務機構舉辦線上線下招聘會1.28萬場（次），提供了適合高校畢業生的就業崗位16.09萬個。
大學生就業，學校是供給方，企事業單位是需求方，優化好供需對接，能事半功倍。
在中國科大，由安徽省、中國科大、合肥市三方合力共建的科技商學院，培養了一批複合型科技産業組織人才。
在淮南師範學院，學校近日新申報的新能源材料與器件、大數據管理與應用、運動康復3個學科專業已經獲教育部批准，這新增的3個專業，均是對應安徽省十大新興産業的相關專業……
當學校專業結構的調整符合安徽省産業人才需求和經濟社會發展時，不僅為産業發展提供了人才補給，也能讓人才與産業更加順利地對接，促進高校畢業生順利就業。
校企合作育才，也是避免高校人才培養與企業崗位需求“脫節”的好辦法。
在合肥市蜀山區的合肥長安汽車有限公司廠區，有一所合肥工業技術學校高新校區，這是安徽工業經濟職業技術學院與合肥長安汽車的校企合作項目。
“廠中校”的合作模式，不僅讓企業直接參與人才培養，解決企業用人問題，更打通了從升學到就業的通道，緩解畢業生的就業顧慮。
積極組織各類招聘活動，推動學校專業設置與産業規劃相適應、搭建校企合作育才&&……讓“企業需求”與“校園供給”精準銜接，是我省“穩就業”的重要舉措。
穩崗拓崗
有沒有一份工作，既能讓人兼顧“柴米家常”，又能擁抱詩和遠方？“民宿管家”或許可以。
“民宿管家”屬於人社部列入“新職業目錄”的18個新職業之一。5月17日，民宿管家職業技能等級證書頒證儀式在黃山舉行，24名經認定合格的學員，拿到了安徽省第一批民宿管家職業技能等級證書。
現下，高校畢業生多為“00後”，就業心態與以往有變化。新職業作為高校畢業生就業的“新賽道”，釋放就業機遇，成為他們“搞事業”的新&&。民宿管家、網絡帶貨主播、漢服粧造師等新職業，起到了擴大就業崗位增量的作用，開闢了就業新空間。
把新職業人群的配套服務做好，能更全面地挖掘好新職業這塊“蓄水池”。我省頒發相關職業技能證書，是對新職業人群技能的認可，幫助他們提升事業發展的“天花板”，從而讓更多求職者安心投身這份事業。
除了開發好新業態、新技術催生的新職業，我省還積極做好援企穩崗擴崗工作。有關專家&&，今年，我國小微企業招聘需求明顯增加。
在提供就業崗位上，民營經濟、中小微企業向來是主力軍。近年來，我省&&了不少穩崗擴崗措施：延續實施一次性擴崗補助政策，頂格落實失業保險返還政策，精準落實社保補貼政策，進一步擴大“穩崗貸”政策覆蓋面，將失業保險降費率政策實施期限延長至2024年年底……
此外，還鼓勵金融機構面向吸納就業人數多、穩崗效果好且用工規範的實體經濟和中小微企業，創新推出更多“穩崗擴崗”金融産品和服務，支持其穩崗擴崗。
在今年年初印發的《關於做好2024年高校畢業生等青年就業創業工作的通知》中，我省明確提出，全年提供政策性崗位20萬個左右、市場性崗位不少於60萬個。
拓展市場性就業崗位的同時，我省也加大政策性崗位吸納就業，穩住高校畢業生就業“基本盤”。近日，教育部啟動“特崗計劃”教師招聘，其中，安徽設置了680個崗位，促進了人才向基層一線流動，也為高校畢業生增添了新的就業機會。
今年4月，安徽省考筆試成績和面試名單也已經公布。據了解，今年1月份，安徽省考就開放了線上報名入口。儘早安排黨政機關、事業單位、國有企業等招考，加快政策性崗位招錄進程，能為高校畢業生求職留出充足的時間。
在穩住存量崗位的同時努力擴大增量規模，我省持續挖掘高校畢業生就業渠道，多渠道幫助畢業生儘早實現就業。
點亮夢想
“開通直播、短視頻後，有更多的人看到、了解我們的茶葉，我們也能把更加真實的畫面展現給屏幕前的茶友，茶葉銷量有了很大提升。”今年25歲的盧俊，在大學畢業後，返回家鄉做起茶葉生意，還開啟了直播帶貨之路。
今年4月份，盧俊參加黃山市人社部門舉辦的鄉村振興短視頻直播特訓營，學習腳本製作、拍攝技巧，學習了不少直播短視頻“乾貨”。“我現在知道在直播時如何能更好呈現産品，還學習了很具體的直播規則，給了我莫大的幫助。”盧俊説。
安徽工程大學的學生張亮和他的團隊，近日也忙碌着，為新研發的康復外骨骼機器人進行推演，這款機器人可以輔助中風、偏癱患者進行康復訓練。
據了解，根據安徽工程大學的創新創業訓練計劃，學校會從創新成果裏，挑選有潛力的成果進行扶持轉化為創業項目，每年每個項目有5000元到10000元不等的經費支持。
創新創業是穩定和擴大就業的重要途徑。
近年來，我省持續推進創業安徽建設，釋放創業帶動就業倍增效應。今年2月，創業安徽行動領導小組辦公室印發通知，提出開展2024年創業安徽40項活動，努力形成“周周有課堂”“月月有活動”的生動局面。
在高科技創業領域，我省將扶持高層次團隊、高校畢業生等創業，強化金融、&&、能力、服務等要素保障，全年支持科研人員、高校畢業生等各類創業者10萬人以上。
當前距高校畢業生離校僅有一個多月的時間。省人社廳就業促進和失業保險處有關負責人&&，全省人社部門將加快政策性崗位招錄，拓展市場化崗位供給，支持創業帶動就業，大力促進供需精準對接，不斷提升高校畢業生去向落實率、直接就業率和留皖就業率，推動高校畢業生等青年人群更加充分高質量就業。（記者 朱 卓）
