近年來，宿州市靈璧縣充分發揮黨建引領作用，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，以夯實組織生活、建強幹部隊伍、壯大集體經濟為切入點，執“筆”書寫新時代基層黨建工作新篇章。

  執“強基固本”之筆，夯實組織生活“基礎課”。抓實制度建設，依托“三會一課”、主題黨日、組織生活會等載體，扎實開展會前對標學習、支部書記上黨課等規定動作，確保每次學習有交流、有討論、有總結、有實效。創新活動形式，通過開展重溫入黨誓詞、過政治生日、參觀教育基地等形式，進一步增強組織生活的政治性、吸引力;採取“線上+線下”相結合的方式，建立流動黨員微信群，定期推送學習資料。加強嚴督實導，持續深化黨員領導幹部黨支部工作聯繫點制度，要求各級黨員領導幹部每年至少深入聯繫點不少于2次，協調解決1至2個突出問題，參加並指導聯繫點組織生活，幫助聯繫點黨支部理清工作思路、補齊工作短板、全面達標創優，不斷推動黨支部建設工作品質整體提升。

  執“選賢任能”之筆，建強幹部隊伍“主力軍”。優化隊伍結構，堅持德才兼備、服務鄉村、帶動經濟的原則，選拔致富能手、退伍軍人、返鄉大學生等高素質人才進入村級幹部隊伍;結合各村(社區)崗位空缺、專業需求等實際情況，吸納懂經營、善管理的人才返鄉創業，並納入村級“後備人才庫”，確保村級後備力量有實效、能接班。強化教育培訓，依托先鋒係列平臺、遠教終端站點等線上教育資源，打造“平臺+站點”雲端課堂，進一步拓寬智能化教育渠道;通過舉辦黨員輪訓、黨員冬訓春訓等，切實增強幹部隊伍的綜合素質，堅持在鄉村振興、基層治理、為民服務中持續發力。突出關心關愛，建立健全村幹部待遇穩定增長的長效機制，全面落實村幹部養老保險補助、定期健康體檢、離職生活補助制度，優先保障基層組織活動經費，不斷激發村幹部幹事創業的內生動力。

  執“黨建引領”之筆，壯大集體經濟“強引擎”。突出組織引領，成立發展壯大村級集體經濟工作領導小組和工作專班，構建“黨委領導、專班推動、鎮村落實”的工作格局，把發展村級集體經濟工作列入基層黨組織書記述職評議考核重要內容，並與鎮領導班子、選派幹部和村“兩委”幹部考核結果掛鉤。堅持服務創收，全面鋪開黨組織領辦合作社，統籌省、市、縣財政扶持發展壯大村級集體經濟專項資金，優先支援村黨組織領辦合作社的發展，通過流轉土地規模經營、發展特色種養業等，多元發展助力村集體增收。注重激勵獎勵，充分調動村幹部發展集體經濟的積極性和主動性，制定激勵方案，設立“增量獎”“突破獎”“創新獎”，對符合條件的從村集體經濟經營性收入中拿出一定比例資金獎勵村“兩委”幹部，進一步激發幹部幹事創業熱情。(谷學成 王雯軒)