快過年了。擁有穩定工作的王家勇，一説到過年，心裏有一種特別穩當又期待的感覺。

  50歲的王家勇家住合肥市瑤海區七里站街道東七社區。用他的話説，他現在“有兩份收入”“每天都過得很充實”。

  這兩份收入都離不開“三公里”就業圈服務&&的助力。回顧兩份工作的入職經歷時，王家勇説：“掃描‘社區快聘’小程序後，沒多久我就在夢和物業管理公司找到了一份文員的工作，有了固定收入。還在七里站街道東七社區工作人員的幫助下，入職了社區臨時性專項崗位，協助做資料整理工作。”

  就近用工穩定性強，“三公里”就業圈服務&&是我省探索的就業新模式，以城市社區為“圓心”，以社區周邊三公里為“半徑”，線上線下聯動，供需精準對接，助力就近就業。這種模式深受大眾歡迎，不僅為老百姓解決了就業問題，也為企業拓寬了用工渠道。

  2023年，全省共有50多萬戶企業在“三公里”就業圈服務&&發布招聘崗位700多萬個，40萬人次通過“三公里”就業圈實現就業。

  線上建&&

  “現在找工作不用東奔西跑了，微信掃一掃，就能獲得大量真實有效的招聘信息，非常方便！”在宣城市宣州區濟川社區服務大廳，就業服務專員劉德彩幾乎每天都向社區居民介紹“社區誠聘”小程序的操作步驟。

  去年10月，家住濱江花園小區的劉德彩正是通過“三公里”就業圈服務&&成為一名社區工作者。借助從事社區工作者的機會，劉德彩也成了“三公里”就業圈服務&&的一名推廣者。

  “宣城市人社局大力推進‘三公里’充分就業社區建設，開發‘社區誠聘’小程序。目前，該&&已註冊經營實體2.8萬家，發布崗位4.5萬個，註冊個人求職者超19萬人，促成供需對接4.7萬人次。”宣城市人社局有關負責人介紹。

  在蕪湖市，全部264個城市社區都參加了“三公里”充分就業社區建設。蕪湖市構建“就業+創業+用工+培訓+服務”五位一體的“就業蕪優”一體化服務&&，打造覆蓋全市城市社區的公共就業服務新模式。運用“互聯網+”“雲&&”等信息化技術，實現企業用工和勞動者求職智能匹配。

  合肥市則推出“社區快聘”小程序，同時不斷優化“社區快聘”&&功能，將社區反饋的建議和問題及時轉達，推進&&精準優化，同時實時掌握就業重點群體就業動態和各鎮街、開發區就業工作開展情況。

  如今，“三公里”就業圈服務&&在安徽不斷普及。線上&&利用智能算法、大數據等技術手段，精準對接社區居民就近就業需求，居民只要掃一掃二維碼，將個人求職信息錄入，系統就可以將其推薦給相匹配的單位，實現“信息多跑路，群眾少跑腿”。

  線下大摸排

  去年底，合肥市瑤海區勝利路街道社區網格員入戶走訪時，發現居民吳恩芝失業後，因年齡較大、學歷不高、無專業技能，一直沒有找到合適的工作。社區工作人員了解情況後，向他宣傳了失業人員相關幫扶政策，同時幫助他通過“三公里”就業圈服務&&發布求職簡歷，目前吳恩芝已在附近餐飲店成功就業。

  線下摸排人員信息推進就業幫扶，也是“三公里”充分就業社區建設的重要工作。

  “我們在全區66個社區全部設立了一站式綜合便民就業服務窗口，每個社區配置2人專門從事就業服務工作。”瑤海區人社局有關負責人介紹，同時，各鎮街、開發區定期組織網格員、紅色小管家、大學生小管家等對轄區居住人口和戶籍人口入戶走訪或電話&&，摸清人員基本情況，面對面開展就業幫扶，細分群體需求，精準推送就業、社保、培訓等政策，形成幫扶清單，為群眾答疑解惑，確保暖民心政策精準送到每家每戶。

  據了解，宣城市在線下通過“點對點”&&，為有就業需求的居民和有招工需求的企業提供對接和協調服務，讓勞動者和用工企業感受暖心服務。同時結合社區居民求職意願，針對性開展職業技能培訓，幫助有就業需求的居民提高求職競爭力和崗位適應力，打通培訓即就業通道，實現職業培訓和就業上崗無縫對接。

  通過“線上+線下”“網格+網絡”的方式，我省多措並舉推進就業供需精準對接，“家門口”的就業公共服務陣地更加完善，就業幫扶“一張網”加快織密。

  還有新期待

  提高群眾知曉率、註冊率和使用率是推進“三公里”就業圈服務&&建設的重要環節。

  合肥市瑤海區“社區快聘”&&已註冊企業8200家，在招崗位近8萬個，居民登記9萬餘人，就業1.25萬人。蕪湖市已摸排人員信息33.91萬人，佔全市城鎮人口12.87%；核實就業困難人員4199人，佔全部就業困難人員98.27%，就業困難人員再就業率96.4%。

  “三公里”就業圈服務&&滿足了社區居民就近就業、靈活就業的新期待，用戶規模不斷增長，但&&仍存在知曉度不高、用戶黏性較低等問題。

  針對這些問題，當前，全省各級人社部門將下更大力氣打造“三公里”就業圈品牌，提升&&知曉度，增強對社區有就業需求居民的用戶黏性。瑤海區人社局就把“三公里”就業圈社群作為建設“三公里”就業圈工作新的落腳點，動員社區網格員借助小區樓棟業主群、社區線下活動等，讓有需求的居民自主加群。每天推送附近優先的優質招聘信息、優質企業至群裏，對社群中居民提出的一些問題做到“應答盡答”，幫助有需求的居民盡快找到心儀工作，並及時發布市級、區級的各類公共就業政策。

  縮小通勤半徑，放大幸福光圈。“三公里”就業圈讓老百姓實現“家門口”就業，“圈”出了社區居民值得託付的“溫暖半徑”。

  省人社廳相關負責人&&，我省將進一步擴大“三公里”就業圈覆蓋面，促進區域內重點人群就業，把居民的“需求清單”轉化為“滿意清單”。（記者 朱 卓）

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