近年來，國網安徽省電力有限公司綜合服務中心（簡稱“國網安徽電力綜合服務中心”）秉承“服務中心·衷心服務”理念，建立“1234”工作機制，實施全方位全過程健康職場建設管理，切實保障員工生命健康安全。

  該中心在國家電網公司首家成立以“數字賦能、集約共用”為目標的人力資源共用服務中心，數字化審計工作室獲評國家電網公司首個數字化創新示范工作室，連續2屆榮獲安徽省直機關文明單位，連續三年獲安徽省人社廳優秀單位表彰，2023年被命名為國網安徽省電力有限公司“健康企業”。

  國網安徽電力綜合服務中心樹立“一套標準”，統籌規劃健康企業建設之基。該中心堅持以保障員工健康為中心，組織制定《國網安徽服務中心健康職場實施方案》，確定“健康職場·共建共用”健康企業建設方向，明確四類20項重點建設任務，形成了“1+N”制度標準體係，構建全方位、多層次、高標準的應急保障機制。

  國網安徽電力綜合服務中心還聚焦“兩個關鍵”，積極謀劃健康企業建設之路。該中心通過健全工作領導機制，將健康企業建設納入中心高品質發展規劃之中，成立了以中心主要負責人擔任組長、9個相關部門負責人組成健康企業建設領導小組，明確了健康企業建設日常管理部門和1名專職工作人員，使健康企業建設形成了統籌推進、分工明確、齊抓共管的良好局面。同時，該中心積極營造創建濃厚氛圍：加強宣傳引導，積極構建“全員參與、齊抓共管”的健康職場治理模式；每年堅持開展“職業病防治”宣傳周活動、召開職業病防治交流會、舉辦健康義診活動和專題健康講座等，引導全員關注職業病、預防職業病；積極用好新媒體傳播優勢，通過短視頻、公眾號等形式，在全公司范圍內宣傳職業病防護、心理健康管理等知識，充分營造健康向上的文化氛圍。

  工作中，國網安徽電力綜合服務中心圍繞提升意識、強身健體、便民惠民“三大目標”，分步築牢健康企業建設之魂。

  ——以提升意識為目標方面，該中心“面對面”培養員工健康意識。每年設立職業健康教育培訓計劃，開展線上線下健康知識宣教，幫助員工預防、緩解職業亞健康，強化員工自我防護意識和防護技能。

  ——以強身健體為目標，該中心“一對一”關愛員工身心健康。身體健康多重守護。每年為員工設置個性化體檢套餐，開展健康數字化管理，建立體檢電子檔案，做到體檢全過程動態管理。心理健康呵護入微，打造“心靈驛站”，組建內部EAP專業咨詢團隊，開展心理輔導講座，為員工提供心理危機幹預和疏導以及常態化“一對一”咨詢服務；在內網建立“心靈驛站”專欄，定期更新心理健康小貼士，指導員工進行心理紓解，組織開展心理健康測試，排查心理健康問題；組建膳食委員會，定期開展餐廳巡檢、菜品審議、美食交流、餐飲服務品質調研等活動；倡導合理膳食，落實“三減（減鹽、減油、減糖）”舉措，推出低脂、控油、輕食等健康飲食，張貼健康文化和膳食營養知識，營造健康飲食氛圍。

  ——以便民惠民為目標，該中心“心貼心”開展辦實事解民憂行動。社保政策進社區到一線惠民利民，多渠道開展社會保險政策宣貫。組織黨員服務隊深入香澗河、白浙線等電力項目設一線、鄉村供電所，現場發放宣傳冊，播放制作動漫視頻，為職工發放社保業務明白卡，介紹各項社保業務辦理流程，提升職工群眾對政策的知曉度。“一站式”服務讓職工盡享便利。在服務大廳設置“社保多功能一體機”，與安徽省人社廳信息中心實現智慧聯網，職工“不出門”便可實現事項辦理，實現一站式、自助型、高效率保險保障服務。落實生育津貼“免申即享”便民政策，實現生育津貼直接發放至參保職工個人賬戶。

  此外，國網安徽電力綜合服務中心還積極打造“四個引擎”，合力共創健康企業建設之花。該中心以打造舒適健康環境為引擎，提升健康職場硬實力，按照健康職場建設方案要求，更新升級書吧，翻新女職工陽光家園，優化各類健康設施配置，打造多功能職工服務驛站，拓展員工活動、交流空間。該中心以豐富職工文體活動為引擎，注入健康職場強動力，成立瑜伽、羽毛球等10余個文體協會；開展文體比賽，積極組織員工參加省直機關運動會、省公司“明生杯”職工乒乓球及游泳比賽、工間操比賽；常態開展工間操及職工健步走活動，實現員工精神素養、人文素養雙提升，進一步凝聚員工向心力。

  下一步，國網安徽電力綜合服務中心將繼續健全完善“權責清晰、高效協同”的健康管理組織體係，構建以“新、優、稀”為特點的綠色健康工作環境，落實多方位健康關愛舉措，進一步推動健康企業創建工作更加有力、職業健康保障體係更加健全、員工職業健康素養明顯提升。（陳健 陳萌）