近年來,國網安徽省電力有限公司綜合服務中心(簡稱“國網安徽電力綜合服務中心”)秉承“服務中心·衷心服務”理念,建立“1234”工作機制,實施全方位全過程健康職場建設管理,切實保障員工生命健康安全。
該中心在國家電網公司首家成立以“數字賦能、集約共享”為目標的人力資源共享服務中心,數字化審計工作室獲評國家電網公司首個數字化創新示範工作室,連續2屆榮獲安徽省直機關文明單位,連續三年獲安徽省人社廳優秀單位表彰,2023年被命名為國網安徽省電力有限公司“健康企業”。
國網安徽電力綜合服務中心樹立“一套標準”,統籌規劃健康企業建設之基。該中心堅持以保障員工健康為中心,組織制定《國網安徽服務中心健康職場實施方案》,確定“健康職場·共建共享”健康企業建設方向,明確四類20項重點建設任務,形成了“1+N”制度標準體系,構建全方位、多層次、高標準的應急保障機制。
國網安徽電力綜合服務中心還聚焦“兩個關鍵”,積極謀劃健康企業建設之路。該中心通過健全工作領導機制,將健康企業建設納入中心高質量發展規劃之中,成立了以中心主要負責人擔任組長、9個相關部門負責人組成健康企業建設領導小組,明確了健康企業建設日常管理部門和1名專職工作人員,使健康企業建設形成了統籌推進、分工明確、齊抓共管的良好局面。同時,該中心積極營造創建濃厚氛圍:加強宣傳引導,積極構建“全員參與、齊抓共管”的健康職場治理模式;每年堅持開展“職業病防治”宣傳周活動、召開職業病防治交流會、舉辦健康義診活動和專題健康講座等,引導全員關注職業病、預防職業病;積極用好新媒體傳播優勢,通過短視頻、公眾號等形式,在全公司範圍內宣傳職業病防護、心理健康管理等知識,充分營造健康向上的文化氛圍。
工作中,國網安徽電力綜合服務中心圍繞提升意識、強身健體、便民惠民“三大目標”,分步築牢健康企業建設之魂。
——以提升意識為目標方面,該中心“面對面”培養員工健康意識。每年設立職業健康教育培訓計劃,開展線上線下健康知識宣教,幫助員工預防、緩解職業亞健康,強化員工自我防護意識和防護技能。
——以強身健體為目標,該中心“一對一”關愛員工身心健康。身體健康多重守護。每年為員工設置個性化體檢套餐,開展健康數字化管理,建立體檢電子檔案,做到體檢全過程動態管理。心理健康呵護入微,打造“心靈驛站”,組建內部EAP專業諮詢團隊,開展心理輔導講座,為員工提供心理危機干預和疏導以及常態化“一對一”諮詢服務;在內網建立“心靈驛站”專欄,定期更新心理健康小貼士,指導員工進行心理紓解,組織開展心理健康測試,排查心理健康問題;組建膳食委員會,定期開展餐廳巡檢、菜品審議、美食交流、餐飲服務質量調研等活動;倡導合理膳食,落實“三減(減鹽、減油、減糖)”舉措,推出低脂、控油、輕食等健康飲食,張貼健康文化和膳食營養知識,營造健康飲食氛圍。
——以便民惠民為目標,該中心“心貼心”開展辦實事解民憂行動。社保政策進社區到一線惠民利民,多渠道開展社會保險政策宣貫。組織黨員服務隊深入香澗河、白浙線等電力項目設一線、鄉村供電所,現場發放宣傳冊,播放製作動漫視頻,為職工發放社保業務明白卡,介紹各項社保業務辦理流程,提升職工群眾對政策的知曉度。“一站式”服務讓職工盡享便利。在服務大廳設置“社保多功能一體機”,與安徽省人社廳信息中心實現智慧聯網,職工“不出門”便可實現事項辦理,實現一站式、自助型、高效率保險保障服務。落實生育津貼“免申即享”便民政策,實現生育津貼直接發放至參保職工個人賬戶。
此外,國網安徽電力綜合服務中心還積極打造“四個引擎”,合力共創健康企業建設之花。該中心以打造舒適健康環境為引擎,提升健康職場硬實力,按照健康職場建設方案要求,更新升級書吧,翻新女職工陽光家園,優化各類健康設施配置,打造多功能職工服務驛站,拓展員工活動、交流空間。該中心以豐富職工文體活動為引擎,注入健康職場強動力,成立瑜伽、羽毛球等10余個文體協會;開展文體比賽,積極組織員工參加省直機關運動會、省公司“明生杯”職工乒乓球及游泳比賽、工間操比賽;常態開展工間操及職工健步走活動,實現員工精神素養、人文素養雙提升,進一步凝聚員工向心力。
下一步,國網安徽電力綜合服務中心將繼續健全完善“權責清晰、高效協同”的健康管理組織體系,構建以“新、優、稀”為特點的綠色健康工作環境,落實多方位健康關愛舉措,進一步推動健康企業創建工作更加有力、職業健康保障體系更加健全、員工職業健康素養明顯提升。(陳健 陳萌)