今年以來，蕭縣人社系統聚焦企業所急、群眾所盼、社會所需，發揮人社所長，創新工作模式、打好政策組合 拳、提升服務便利度，推動人社領域營商環境持續優化，切實增強市場主體和勞動者獲得感和滿意度，為推動全縣經濟社會平穩運行提供更多人社智慧和力量。

  落實社保降費政策，社保惠企。創新“免申即享”服務措施，通過數據信息篩選比對，讓企業“零跑腿”第一時間享受政策紅利。今年以來，為3164家中小微企業減收養老金、減徵工傷保險和失業保險費5087.22萬元，為556家不裁員、少裁員的企業發放穩崗返還補貼共199.76萬元。

  抓實人社公共服務，服務便企。圍繞“前&綜合受理、後&分類辦理、任務智能推送、統一窗口出件”的服務模式和“一件事打包辦”要求，將原來12個窗口整合為4個綜合窗口。以“最多跑一次”“不進人社門，能辦人社事”改革為目標，以數字化賦能為牽引，着力打造一流營造環境，推動人社業務由“傳統辦”向“智能辦”轉變。

  完善就業創業服務，就業穩企。健全城鄉基層就業公共服務平台，搭建“三公里”就業圈，共服務企業（商戶）1683家，發布招聘崗位5195個，對接成功1177人，為企業打造就業“蓄水池”；另一方面依託“安徽公共招聘網”“蕭縣人才網”等搭建人企對接平台，常態化開展“周三招工”“周六招才”系列招聘活動，創新開展人才宿州行等活動，今年以來共舉辦各類招聘會423場，服務企業4584家次。

  構建和諧勞動關係，法治護企。積極構建和諧勞動關係，定期指導企業規範用工，主動服務企業逾90家，實地走訪企業50余家。依法開展勞動保障監察執法，開闢勞動者維權“綠色通道”。今年以來，共立案受理案件88件，案件調解率85.4%，法定結案率始終保持100%。（董晴 李蘭凱）