今年以來，蕭縣聚焦群眾關心關切，凝聚合力、創新舉措、優化服務，持續推進就業促進暖民心行動，用心用情用力解決好群眾急難愁盼問題，把就業促進行動這項實事做到群眾心坎上。

  協同推進，提升“三公里”就業圈建設成效。蕭縣38個城市社區全部參與創建，“三公里”就業圈建設成效突出、亮點頻現。開展社區書記走進直播間活動，邀請重點企業做客，與廣大求職者交流互動，精準架構崗位對接渠道。實施社區網格化就業服務，根據轄區內各小區規模的大小，配備1至3名網格員，充分發揮基層社區在就業工作中的橋梁作用，打通公共就業服務“最後一公里”。目前，“社區快聘”智慧就業服務平台累計訪問量29萬人次，註冊企業1653家，居民登記數7853人，在招崗位數5021個，幫助實現就業1155人。

  創新機制，激發人才創新創業活力。蕭縣搶抓長三角一體化和新階段皖北振興戰略機遇，加大與科研院所合作力度，加強創新平台建設，以人才平台的能級提升人才集聚的量級，加快構建集科技研發、技術熟化、産業孵化、企業對接、成果落地於一體的完整機制，創新崗位供給，拓寬用工渠道,推動穩定就業。牢固樹立科技創新“栽樹工程”理念，聚焦重點、攻堅突破，全力打造人才工作新業態，圍繞産業“靶向”發力，抓好“高精尖缺”人才引進，構築人才“強磁場”，將開發區、張江高科園區、循環園打造成産業協同發展熱地、科技成果轉化沃地、創新發展高地，形成以高層次人才引領轉型發展的良好態勢，切實增強創新創業動能，創造培育新的就業增長點，以創業推動就業。

  精準施策，提高崗位供需匹配度。為了實現崗位供需的精準匹配，蕭縣建立重點企業用工服務機制，落實用工包保責任制。以常態化2+N招聘活動為抓手，以社區周邊企業用工需求、求職者就業意願為導向，以促進失業人員、就業困難人員等重點群體就業為核心，利用“安徽公共招聘網”“宿州公共招聘網”“蕭縣人才網”“蕭縣就業”等網絡，積極搭建全天候網上對接平台，實施“網上招聘不停歇，就業服務不打烊”線上春風行動，幫助指導企業發布崗位招聘信息、勞動者求職信息。通過後&&數據精準匹配、信息推送，推進實現缺工企業崗位需求“一點發布、全省共享”、勞動者就業需求“一點填寫、精準送崗”。已召開招聘會403場，4312家次企業參加，達成就業意向12682人。（鐘賽玲 李蘭凱）