“在家門口就能找工作，真是太方便了。”近日，合肥新站高新區站北社區居民姚露高興地説。姚露學的是經濟管理專業，一直想找專業對口的工作。
前不久，她從社居委得知，新站高新區2023年“春風行動暨就業援助月”專項招聘會將在站北社區舉行，當天一大早便來到招聘會現場。“我看中了一家公司，崗位和薪資都挺滿意。”姚露説。
站北社區有關負責人介紹，在此次招聘活動中，京東方、國軒高科等31家企業帶來1500多個崗位，初步達成就業意願70余人。社區創新打造“三公里”就業圈，依托“藍領朋友圈”黨建品牌，搭建交流平臺，留住人才、服務好人才。除了各單位開設咨詢臺吸引人才外，社區還通過微信平臺進行現場直播，有效拓寬服務邊界。
就業是最大的民生。2022年以來，我省積極開展就業促進行動，人社部門以社區三公里范圍內的勞動者、小微企業為重點服務對象，創新打造“三公里”就業圈，促進供需精準對接。截至目前，我省已有2584個社區開展“三公里”就業圈建設，覆蓋全省城市社區的88.43%，35.12萬戶企業入駐“三公里”就業圈服務平臺，較好解決了社區內小微企業招工難、招工渠道不暢等問題，有力促進了勞動者家門口就業。同時，我省積極推進“三公里”充分就業社區建設，經初步審核，已有1250個社區達到充分就業社區標準，充分就業城市社區達標率43%。
省人力資源和社會保障廳有關負責人表示，今年我省將實施家門口就業提質擴容行動，促進更多人在皖就業，為服務企業發展提供人力資源保障。常態化開展“接您回家”係列活動，促進更多農民工家門口就業、穩定就業。將“四上”企業用工納入營商環境季度評議，推進規上企業就業擴量、服務業就業提質，促進更多勞動者從一産轉向二、三産企業，促進勞動者高品質充分就業。
為保障重點企業用工，我省持續深入開展“三級三方服務千企”活動，落實重點企業用工“包保”責任制。開展“民營企業招聘月”“金秋招聘月”“百日千萬”網絡招聘等專項活動，常態化推進“2+N”特色招聘，促進人崗精準對接。“我們還將開展‘保障企業用工服務月’專項行動，舉辦區域勞務用工對接招聘會，積極為求職者和市場主體搭建對接平臺。”省人力資源和社會保障廳有關負責人表示，下一步，將按照省委、省政府決策部署，以促進更多人力資源在皖就業和保障重點企業用工為重點，為加快建設現代化美好安徽提供強有力的人力資源支撐。（記者 湯 超）
