近日，利安人壽安徽分公司分別召開省級機關、地市機構兩場工作調研會，分公司總經理室、各部門負責人、各中支一把手參加會議並分別就相關工作進行匯報，對公司未來發展提出意見建議。利安人壽安徽分公司主持工作負責人陳金剛出席會議並講話。
陳金剛表示，圍繞“三年再造一個利安，公司早日上市”的戰略目標及“深化轉型、聚焦價值、持續盈利、防控風險”的工作要求，利安人壽安徽分公司未來要有“敢定高目標、敢于闖新路、敢于當表率、敢當排頭兵、敢當第一分”的“五敢”精神，各級幹部職工要做“心中有司的明白人、心中有愛的貼心人、心中有夢的追夢人、心中有法的解題人、心中有誡的職業人”，強化適者思維，主動求變，適應市場思維；強化勝者思維，能打硬仗，能打勝仗；強化強者思維，獨立自主，開拓創新。
陳金剛提出，對于利安人壽安徽分公司高品質發展的戰略規劃，必須堅持“實現縣域全覆蓋和實施人才興司戰略”兩條路，要以思想破冰引領精神提升，要以正向激勵識別幹部人才，要以精準問責推動責任落實，要以容錯糾錯護航創業激情，要以聚焦重點提升能力建設。
此次調研會的舉辦，統一了思想，落實了行動。利安人壽安徽分公司幹部職工表示，將以“紅色安分、健康安分、文化安分、創新安分”為思想內涵，從制度、政策、品宣、文化、人才方面強化“五維賦能”，奮力開創各項工作新局面，努力推動高品質發展，為公司高品質發展貢獻力量。（田偉）
